Реферат: Отчет по производственной практике в СПК Лискинский Лискинского района Воронежской области
Работники, занятые в подсобных промышленных производствах
34
8,27
34
8,19
Работники жилищно-коммунального хозяйства и культурно-бытовых учреждений
19
4,62
20
4,82
Работники торговли и общепита
7
1,7
8
1,93
Работники управления повышают свою квалификацию на курсах и семинарах. Как правило, для повышения квалификации отправляют работников управления, входящих в кадровый резерв. Кадровый резерв составлен для директора предприятия и главных специалистов. В него входят специалисты среднего звена, которые, в основном, имеют высшее образование и небольшой стаж работ. Важнейшим методом обучения на рабочем месте является производственный инструктаж, направленный на приобретение опыта смены, рабочего места и другое.
Хозяйство оплачивает обучение студентов - целевиков, которые в последующем обязуются отработать по полученной специальности в данном хозяйстве не менее трех лет.
►
Приложения
|
 |
|
| |||||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| |||||||||||||||||