Реферат: Понятие и состав трудовых ресурсов

Т = Н_тв - И _{I , II} + Р_п + Р_пенс (1)

При определении численности трудовых ресурсов по источникам формирования (демографическим методом) исходят из принципа постоянного проживания трудоспособного населения на данной территории.

При расчете экономическим методом численность трудовых ресурсов представляет совокупность всего фактически занятого населения (Н_з ), включая занятых в личном, подсобном и фермерском хозяйствах, плюс лица трудоспособного возраста, занятые в домашнем хозяйстве и уходом за детьми (Т_дх ), плюс учащиеся с отрывом от производства старше 16 лет (Т_у ), безработные (Т_б ) и остальные незанятые лица в трудоспособном возрасте (Т_нз ):

Т = Н_з + Т_дх + Т_у + Т_б + Т_нз (2)

Расчеты этими методами должны давать одинаковые результаты, однако в региональном разрезе они могут не совпадать из-за маятниковой миграции населения и трудовых ресурсов.

При этом общая численность занятых и безработных (лиц, ищущих работу) составляет категорию экономически активного населения (ЭАН), широко применяемую в международной практике:

ЭАН = Н_з + Т_б (3)

А численность учащихся с отрывом от производства и занятых в домашнем хозяйстве составляет мобильный резерв.

В основе расчета численности трудовых ресурсов по фактической занятости лежит численность работающих на предприятиях и в учреждениях (занятых в экономике), а также численность учащихся, обучающихся в учебных заведениях, расположенных на данной территории. Однако среди работающих и учащихся данного района могут быть лица, постоянно проживающие на территории других регионов и совершающие систематические перемещения от места жительства до предприятия или учебного заведения и обратно (маятниковая миграция). В то же время в состав трудовых ресурсов данного района могут быть лица, которые работают или учатся в других районах.

Следовательно, при определении численности трудовых ресурсов и фактически занятого населения по отдельным районам необходимо не только учесть, но и количественно выразить влияние маятниковой миграции. Это особенно важно при определении коэффициентов занятости трудовых ресурсов. В противном случае получаемые коэффициенты могут оказаться существенно искаженными – завышенными или заниженными.

Вычисление средней численности трудовых ресурсов за период

Численность трудовых ресурсов и экономически активного населения может быть определена на какую-либо определенную дату или в среднем за определенный период. Среднюю численность трудовых ресурсов определяют по формуле.

В случаях, когда имеются данные только на начало и конец отчетного периода (например, года), среднюю численность трудовых ресурсов () и экономически активного населения за этот период исчисляют по формуле средней арифметической, т.е. как полу сумму численности на начало (Т_нг ) и конец отчетного периода (Т_кг ):

= (4)

Однако этот метод не учитывает колебания численности внутри периода. Более точный расчет дает использование формулы средней хронологической, которая применяется тогда, когда исходные данные о численности трудовых ресурсов и экономически активного населения имеются на начало каждого месяца, квартала, т.е. за равные промежутки времени. Если интервалы между наблюдениями равны, то применяется формула:

= (5)

где Т – численность населения на каждую дату;

n – число наблюдений.

Если имеются данные за неравные интервалы времени, то применяется формула средней хронологической взвешенной:

= (6)

где _I – средняя численность в i-ом интервале;

t_i - длина i-го интервала между двумя наблюдениями (в месяцах, днях).

Рассмотрим пример расчета среднегодовой численности трудовых ресурсов при наличии данных за неравные интервалы времени по формуле средней хронологической взвешенной.

Численность трудовых ресурсов региона в 2001 г. составила (тыс. чел.) на:

1 января – 948;

1 мая – 956;

1 сентября – 958;

1 ноября – 952;

1 января 2002г. – 950.