Реферат: Потребности в персонале и материальных ресурсах

без специальной подготовки;

невысокая квалификация;

требуется специальная подготовка.

Вы можете самостоятельно составить более подробное описание всех необходимых требований.

Периодичность работы может быть практически любой (некоторые виды работы достаточно выполнять один раз в месяц, другие — несколько раз в день).

Давайте в качестве иллюстрации рассмотрим два примера.

Вид работы — Прием наличных денег

Место ее выполнения — Офис

Уровень квалификации — Средний

Периодичность — Ежедневно

Вид работы — Мытье полов

Место ее выполнения — Склад

Уровень квалификации — Не требуется

Периодичность — 2 раза в день

А теперь попробуйте составить перечень всех видов работ, связанных с хозяйственной деятельностью Вашего предприятия.

Кто что будет делать?

Теперь пора задуматься над тем, кому поручить тот или иной вид работы.

Рассмотрим в качестве примера магазин.

Кто будет получать деньги от покупателей?

продавец;

помощник продавца;

кассир;

менеджер.

Кто будет проводить уборку складских помещений?

работник склада;

сотрудник магазина;

уборщица.

Эти виды работ должен кто-то выполнять. Так как в малом бизнесе один человек обычно выполняет несколько видов работ, необходимо определить, кто будет заниматься конкретной работой.

Используя предыдущие материалы, заполните приведенную ниже таблицу.

Сгруппируйте различные виды работ по характеру деятельности. Может быть, некоторые из них не требуют полной занятости в течение дня? В таком случае можно ли поручить их выполнение одному сотруднику?