Реферат: Права и обязанности работника и работодателя по Трудовому кодексу России

формы, системы и размеры оплаты труда;

рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;

контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;

отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;

другие вопросы, определенные сторонами.

В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Список используемой литературы:

1. Конституция Р.Ф.

2. Трудовой кодек Р.Ф.

3. Гражданский кодекс Р.Ф.

4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 16 от 22.12.92 (в редакции от 21.121993 г.) «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров.

5. Сборник нормативных материалов по трудовому праву, – М., 2004 г..

6. Р.Н. Лыгин, А.П. Толмачев. Трудовое право /конспект лекций/, – М.: ПРИОР, 2001.