Реферат: Психология в Интернете, и какая от нее польза психологу

· Определение совместимости супружеских пар и прогноз возможных проблем в межличностных отношениях;

Для работы программы необходимы IBM PC/XT или выше; EGA, VGA или SuperVGA (512K); MS-DOS 3.30 или выше; 4Мб на жестком диске, 550K ОЗУ.

ЛИДЕР: Определение управленческих и личностных качеств (КОНСУЛ 6.0)

Программа представляет собой пакет методик предназначенных для оценки управленческих и личностных качеств, как поступающих на работу, так и любого другого обследуемого.

Область применения:

· Определение управленческого потенциала;

· Психологическая оценка пригодности специалиста;

· Содействие созданию оптимального режима индивидуальной и групповой деятельности персонала;

· Психологическая диагностика профессионально-важных качеств и способностей различных категорий сотрудников их деятельности;

· Психологическое обеспечение системы выявления и формирования действенного резерва для замещения номенклатурных должностей;

· Оценка индивидуально-психологических качеств кандидатов при приеме на работу.

Диагностический пакет состоит из следующих методик:

· Биографический опросник;

· Опросник Томаса;

· Опросник Лири;

· Опросник Кейрси;

· Опросник "Менеджер".

Биографический опросник призван дать информацию не только о биографических данных обследуемого, но и о его пристратиях, запросах, материальном статусе, вкусах, привычках.

Опросник Томаса исследует устойчивость обследуемого к стрессовым состояниям и определяет его степень надежности.

Опросник Лири определяет особенности межличностных отношений обследуемого, декларируемые и истинные цели и мотивы деятельности. Информация получаемая по данной методике разделяется на два уровня - один уровень может быть использован как обратная связь для обследуемого, а второй - служебная информация, предназначенная только для исследователя.

Опросник Кейрси относится к типологическим и также разделяется на два блока - информация для испытуемого - обратная связь и служебная информация с описанием предполагаемых уязвимых мест психики обследуемого.

Опросник "Менеджер" предназначен для оценки управленческих качеств обследуемого, определения его слабых и сильных сторон.

Создание данного психодиагностического пакета было вызвано тем, что существующие психодиагностические компьютерные программы требуют часто высокой квалификации психолога и не могут быть использованы сотрудниками кадровой службы предприятий и организации. Данный пакет может быть использован сотрудниками кадровых служб, менеджерами по управлению персоналом, руководителями предприятий для решения кадровых вопросов и перестановок. Крайне нежелательно разглашение информации для служебного пользования. Выходное заключение может быть оформлено в виде классического досье.

В разработке интерпретационной схемы были использованы диадный и триадный алгоритмы, что позволяет свести к минимуму разноречивость получаемой информации.

Вход в программу, работа с базой данных и доступ к служебной информации защищены паролями, который сообщается только в момент передачи программы заказчику. Программа совместима со всеми программами серии "КОНСУЛ". Собственная база данных программы позволяет хранить несколько тысяч тестовых показателей, сортировать и ранжировать их по профессиональным группам, алфавиту или условным обозначениям.

Имеется возможность работы в локальной вычислительной сети, что позволяет одновременно тестировать группу испытуемых на рабочих станциях и накапливать результаты в базе данных - сервере ЛВС. Для работы программы необходимы IBM PC/AT; VGA; MS-DOS 5.0 или выше; 4Мб на жестком диске; 580К ОЗУ; При работе в сети - загруженная в память программа SHARE.EXE или ее эквивалент.

КОНСУЛ 4.1

MMPI/MMIL: Методика многостороннего исследования личности

Программа предназначена для диагностики личностных качеств обследуемого и оценки уровня его профессиональной пригодности и состоит из методик ММИЛ и СМИЛ.