Реферат: Работник, коллектив, предприятие в новой системе трудовых правоотношений

отмена обязанности граждан трудиться и другие обстоятельства.

Особенность содержание КЗоТ определена в Конституции РФ, в которой труд провозглашается свободным, каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, принудительный труд запрещен.

Каждый человек в России имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законодательством способов их разрешения, включая право на забастовку.

Каждый гражданин имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

У большинства населения формируются принципиально новые ценности и ориентиры, изменился весь комплекс социальных условий жизни россиян.

Список литературы

Экономика предприятия. Серия ”Учебники и учебные пособия”. Ростов н/Д:”Феникс”,2002

Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-Ф3 Екатаринбург: Издательство АМБ, 2002

Экономика: Учебник. 3-е изд., перераб. И доп./ Под ред. Д-ра экон. Наук проф. А.С. Булатова. –М.: Юристь, 2001

Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – 3-е изд., доп.- М.: Издательство Норма, 2001

Зайкин А.Д. «Российское трудовое право» учебник М.1997

Марченко М.Н. «Теория государства и права» учебник 2000г М

Решетов Ю.С. «Правоотношения и их роль реализации права» 1993.Казань «Человек и труд» 1998г №1

8.Экономика предприятия / Под ред. О.И. Волкова. – М, 1999.