Реферат: Расчет трудовых показателей вокзала

Явочная потребность работников определяется по формуле:

,где (3)

- балансовая стоимость зданий, сооружений, 16

- нормы затрат труда, таблица 3

- годовой фонд рабочего времени, 2050

- поправочный коэффициент, установленный для

работ в определенном территориальном поясе

для Свердловской железной дороги, 1,38

Общая численность работающего персонала определяется суммированием всего рассчитанного контингента работающих и сводится в таблицу 4.

Таблица 4 – Списочный штат работников вокзала

Категории работающих	Численность человек
1. Руководители	2
2. Специалисты	3
3. Основные работники	40
4. Вспомогательные	28
5. Обслуживающий персонал и охрана	28
Итого:	101

2.2 Расчет прямой заработной платы работников вокзала

Оплата труда работников ОАО РЖД осуществляется на следующих принципах:

- в зависимости от количества и качества труда;

- соответствие форм и систем заработной платы в

специфике организации производства.

Структура заработной платы представляет собой следующие элементы:

- постоянная часть или прямая заработная плата,

которая характеризуется должностным окладом

или тарифной ставкой;

- переменная часть, которая в свою очередь состоит из

следующих элементов: премии, надбавок за работу

в ночные смены, за разъездной характер работы, класс

квалификации, совмещений профессий, районный

коэффициент.

Должностные оклады устанавливаются применительно специализацией персонала следующим категориям работников, рассматриваемых в данной курсовой работе (таблица 5).

Таблица 5 – Должностные оклады административно-технического персонала и служащих вокзала

Наименование должностей	Оклад в месяц
1. Начальник вокзала	4000
2. Заведующий билетными кассами	3240
3. Заведующий комнатами отдыха и комнатой матери и ребенка	2920
4. Заведующий камерой хранения	2770
5. Дежурный справочного бюро	2920
6. Дикторы	2770
7. Дежурный помощник начальника вокзала	2920
8. Дежурный по залу	2770
9. Кассир инкосатор	2920
10. Уборщики производственных помещений и территорий	2500

В зависимости от показателей производственной деятельности труд билетных кассиров и вспомогательно обслуживающего персонала производится по повремённой форме труда: заработок начисляется по установленной тарифной ставке за один час работы и фактически отработанное время (таблица 6)

Таблица 6 – Расчет повременной заработной платы

персонала

Профессия	Количество отработанных часов	Тарифная ставка	Повременная заработная плата
1. Билетный кассир	176	21,2	3731,2
2. Плотник - столяр	172	22,9	3938,8
3. Слесарь	172	21,2	3646,4
4.Электромонтер	172	23,1	3973,2
Итого:	15289,6

2.3 Расчет фонда оплаты труда персонала

Фонд оплаты труда – это совокупность прямой заработной платы с учетом доплат и надбавок, которые имеют следующий характер: