Реферат: Разработать систему управления автоматической линией гальванирования на базе японского программируемого контроллера TOYOPUC-L
_________________________________Неполная занятость в России
ботников, занять1х в режиме неполного рабочего дня, в конечном счете либо возвращаются на свое предприятие, либо за время административного отпуска находят работу на другом предприятии не пополняя ряды безработных5.
Имеющиеся данные' характеризующие динаййку неполной занятости в 1995 - первой половине 1997 гг., представлены в таблицах 1 и 2. Сезонные колебания в использовании режима сокращенного рабочего времени проиллюстрированы на рисунках 1 и 2. В частности, заметно снижение численности отправленных в административные отпуска в легний период, когда в подавляющем большинстве работники оформляют очередной отпуск. Нелинейная динамика характерна для неполной занятости в целом. За весь период государственного статистического наблюдения за применением режима неполной занятости на крупных и средних предприятиях (с 1994 г.) наиболее значительные масштабы этого явления отмечены в 1996 г. В среднем в месяц в 1996 г в режиме неполного рабочего дня (недели) работали 3,2 млн., или 6,7% работников крупных и средних предприятий. Более 2 млн. (4,5%) работников нахо-
Неполная занятость
14
на крупных и средних предприятиях в 1995-1997 гг.
(в "о к среднесписочнои численности работников)
март июнь сентябрь декабрь март июнь сентябрь декабрь март июнь 1995 г. 19»б г. 1997 г.
Рис 1
пек тру^ЦЯ! -7фИ
^0 , Смиоиов С Работвдатели оооложении41 перс-в режиме неполного^рабочего времени. -уЧелоувк»
сточниками данных о неполной занятости служат введенное в статистическую практику с 1992 г обследование населения по проблемам занятости (обследование рабочей силы) и тек/щие статистические сведения, представляемые предприятиями и организациями с 1994 г Следует отметить, что численность работников, работавших неполный рабочий день или неделю по инициативе администрации, с 1995 г указывается на определенную дату в конце отчетного периода, в то время как в 1994 г она рассчитывалась за весь отчет1-ый период Такое уточнение необходимо принимать в расчет при изучении динамики использования этой формы неполной занятости и сопоставлении ее показателей за разные годы
15
Неполная занятость в России
Неполная занятость накрытых предприятиях в 1996-1997 гг.
(в расчете на одного средюсписсчнсго работника, часов)
1996-. 1997г
?ис. 2
дились в административных (лщсках Всего за 1996 г. в административных отпусках лобызали 7,5 или. ^-еловек. Суммарная продолжительность отпусков на одного работЕика, который был в отпуске, составила за год 40 дней. Бол?е3,3 млн. человек, или 43% работников, имевших в 1996 I. адмикгстратввные отпуска, не получали за период отпуска денежюй комтенсации. В 1996 г. доля работников переведенных на режим неполного рабочего дня (недели), увеличилась пс сравнению с 1995 г. в 1,7 раза^йЬ доля работников, которые находились в административных отпусках,
16
доля работников, которые находились в административных отпусках, изменилась незначительно. Таким образом, увеличение масштабов неполной занятости в основном обусловливалось расширением практкхи перевода работников на неполный рабочий день или неделю. Обцке масштабы неполной занятости в 1996 г. на крупных и средних предприятиях достигли 3715 млн. человеко-часов, или 1,8 млн. условных работников, приведенных к полному рабочему времени
Наиболее широко неполная занятость распространена на предприятиях лепой промышленности, где в 1996 г. более половины работников ежемесячно былг не полностью заняты на производстве, в машиностроении (около 50%), промышленности строительных материалов, химической и нефтехимической, стекольной и фар(ро-ро-фаянсовой промышленности (27-29%), а также на транспорте (около 20%), в строительных и научных организациях (16%). В легкой промышленности в 199) г. Уз работвиков в различные периоды времени были в административных отпусках, в машиностроении и промышленности строительных материалов - около половиы. Наиболее длительными по продолжительности были административные отпуска в ^^ машиностроении, промышленности строительных материалов, л ежой промышленности - от 47 до 66 дней в расчете на одного работника, который был в отпуске (в целом по промышленности - 44 дня).
В 1996 г. средняя фактическая продолжительность рабочей недели у лиц, имевших адйинистративные\отпуска и вынужденно ра5о-
Ǩ.4 Это также подтверждается данными опросов, проведенных Центром исследований рынка труда ИЭ РАН (Московская А. Избыточная занятость на промышленных предприятиях России: рго е1 сопЬга. - Вопросы экономики, 1958, № 1, с. 59-73).
135
