Реферат: Разработка стратегии бизнеса
Д.Гут и Р.Тагири установили шесть ценностных ориентаций, которые оказывают воздействие на принятие управленческих решений, которые в последствие были связаны учёными со специфическими типами целевых предпочтений. (http://liber.rsuh.ru/Conf/Upravlenie - Красицкая Л.М.)
| Виды ценностей | Типы предпочтений | |
| Теоретические |
Истина Знания Рациональное мышление | Долгосрочные исследования и разработки |
| Экономические |
Практичность Полезность Накопление богатства |
Рост Прибыльность Результаты |
| Политические |
Власть Признание |
Общий объём капитала, Продаж, количество работников |
| Социальные |
Хорошие человеческие отношения Привязанность Отсутствие конфликта |
Социальная ответственность относительно прибыльности. Косвенная конкуренция. Благоприятная атмосфера в организации. |
| Эстетические |
Художественная гармония Состав Форма и симметрия |
Дизайн изделия Качество Привлекательность, даже с ущербом для прибыли |
| Религиозные | Согласие во вселенной |
Этика Моральные проблемы |
Общефирменные цели формируются и устанавливаются на основе общей миссии организации и определенных ценностей и целей, на которые ориентируется высшее руководство:
· Конкретные и измеримые цели (это позволяет создать четкую базу отсчета для последующих решений и оценки хода работы).