Реферат: Шпоры по психологии
Факторы социально-перцептивной точности
1)характеристика субъекта восприятия 2)характеристика объекта восприятия 3)характеристика взаимоотношений между объектом и субъектом 4)физические и социальные условия среды, в котором происходит процесс восприятия 5)цели и задачи социальной апперцепции
Биологические характеристики : пол и возраст. Эти показатели влияют на восприятие другого человека.
Психодинамические факторы : например тревожные люди обладают большей социальной перцепцией.
Факторы профессии: лучше воспринимают те люди, чьи профессии связанны с восприятием людей
Эмоциональное состояние : от него зависит, как воспримет человек другого человека
17
Межличностные отношения – это объективно переживаемые, в разной степени осознаваемые взаимосвязи между людьми. Межличностное общение – общение личности с личностью. Отношение к другому человеку. Общественные отношения – отношения между представителями больших социальных групп.
Виды: по модальности (позитивные (положительные), негативные (отрицательные), амбивалентные (двойственные) нейтральные ) по целям (деловые, личные) по направленности (вертикальные (различные иерархические уровни) горизонтальные (один уровень))
Структура: 1 )когнитивный компонент (предполагает осознание того, что нравится, а что не нравится в межличностных отношениях) 2 )поведенческий компонент (реализуется в конкретных действиях. Если человек нравится, поведение будет доброжелательным) 3 )эмоциональный компонент (переживание, оценка другого человека, обусловлены социо-культурными нормами групп))
Функции: 1 ) помогают адаптироваться в новой среде 2 )познавательная (соц. познание, познание другого человека) 3 )удовлетворяют потребности человека в контакте с другими людьми
18
Основные феномены межличностных отношений
1 )симпатия (избирательная привлекательность (вызывает когнитивный, эмоциональный, поведенческий отклик), эмоциональная привлекательность) 2 )аттракция ((притяжение) понимает потребность одного человека быть вместе с другим, обладающим определенными особенностями) 3 )антипатия 4 )эмпатия (сопереживание, отклик одной личности на переживание другой) 5 )совместимость (оптимальное сочетание психологических особенностей партнеров, способствующих оптимизации их совместной деятельности) – несовместимость 6 )сработанность (удовлетворение от общения; согласованность действий) 7 ) симтомность (феномен, приобщающий к жизни другого человека)
Динамика межличностных отношений: отношения зарождаются, закрепляются, достигают определенной зрелости, ослабляются, разрываются) Зависит от следующих критериев : 1) наличие и глубина эмоц. связей 2) частота и интенсивность контактов 3) повторяемость контактов 4) доверительность в контактах
Уровень межличностных отношений: 1) первичное знакомство 2) приятельские отношения (создает основу для дальнейшего развития отношений) 3) товарищеские отношения (позволяет закрепить межличностный контакт, происходит сближение интересов и т.д.) 4) дружеские отношения (устойчивые, общность интересов, целей и т.д.) 5) супружеские
На проявление межличностных отношений влияет: пол, возраст, национальность, темперамент, положение, профессия и др.)
19
Понимание малой группы – это небольшое по размеру объединение людей, объединенных общей целью и которые могут контактировать между собой. Количественная характеристика : нижняя граница – 2-3 человека, верхняя – 20-25. Наиболее оптимальная группа 7+-2
Качественная характеристика : контактность группы – способность каждого члена группы беспрепятственно контактировать друг с другом целостность социальная и психологическая общность индивидов, входящих в группу.
В группе малой численности (3-4) быстро развивается групповой эгоизм (к другой группе), развивается феномен «корпоративности», большая вероятность психической несовместимости членов группы, большая вероятность появления пресыщенности общением. В группе большой численности (> 15) происходит деление на микрогруппы, отношения складываются между микро группами.
Содержательные характеристики малой группы: 1)групповые свойства (сработанность, организованность и др.) 2)групповые процесс (лидерство, групповое принятие решений и др. 3)групповые состояния (социально-психологический климат, атмосфера) 4)мотивационные установочные характеристики малой группы (мотивы, установки, интересы, задачи, цели)
|
20 Структура малой группы – это совокупность связей, складывающихся в ней между индивидами. 1)Формальная – официально закрепленные отношения. Определяется формальными предписаниями (должностными инструкциями и др.) 2)Неформальная – отношения сложившиеся на неофициальном уровне. Реально складывающаяся структура связей, коммуникаций и влияния. 3)Социометрическая – совокупность связей между членами, характеризуемых взаимным предпочтением и отвержением по результатам социометрического теста (в основе лежит эмоциональные отношения) 4)Коммуникативная - совокупность связей между членами, характеризуемых процессами приема и передачи информации, циркулирующей в группе. 5)Ролевая - совокупность связей и отношений между индивидами, характеризуемых распределением между ними ролей, т.е. типичных способов поведения, ожидаемых и реализуемых участниками группового процесса К-во Просмотров: 230
Бесплатно скачать Реферат: Шпоры по психологии
|