Реферат: Система организации и поощрения труда

Li нормативная трудоемкость i-го изделия;

Qi количество изготовленных изделий i-го вида;

Qi количество заказанных изделий i-го вида.

Экономических смысл данного индекса: количество труда, имеющееся в наличии у предприятия и выраженное суммарной нормативной трудоемкостью, подлежит распределению в той же самой пропорции, в которой располагаются конкретные виды заказанной продукции. если пропорция использования труда иная либо не полностью соответствует структуре заказов, значит часть из них останется неисполненной.

Условный числовой пример. Предположим в текущем периоде предприятие работает по двум заказам (n=2), по одному из которых обязано изготовить и поставит 10 изделий вида А при нормативной трудоемкости каждого 10 тыс. нормо-часов, по другому 20 изделий вида Б (15 тыс. нормо-часов): допустим, удалось произвести 8 изделий по первому заказу и 18 по второму.

Подставляя в формулу указанные цифры, получаем для принятых условий:

8*10000+18*15000

S = ----------------= 0.875 10*10000+20*15000

Степень соответствия структуры трудозатрат структуре заказов составила 87.5%.

Определив W и S, можем записать формулу расчета нормативного фонда оплаты по труду:

F = S*W* Li.( 5 )

В идеале все факторы производства труд, машины и оборудование, сырье и материалы должны быть распределены между видами работ в точном соответствии со структурой заказанной продукции. Труд, безусловно, фактор важнейший, но не единственный, ибо он нуждается в наличии машинного парка и предметов труда. Поэтому всякий раз, когда мы говорим о распределении труда по видам работ, то подразумеваем реальный труд, оснащенный машинами и снабженный необходимыми материалами, без надлежащих орудий и предметов производства есть только способность к труду, или потенциальный труд, но не созидающий.

На практике сложно организовать трудовой процесс так, чтобы труд соединялся со своими орудиями и предметами без сучка и задоринки. Но еще добиться структурного соответствия между трудозатратами и заказами. Если в первом случае достаточно хорошо поставленной диспетчерской службы, то не хватит даже самой совершенной системы оперативно-календарного планирования и управления нужен будет еще интерес всего коллектива, от рабочего до работников административно-управленческого персонала.

Соединение всех факторов производственного процесса труда, его орудий и предметов, согласованное со структурой заказанной потребителями продукции, сориентированное на повышение качества и снижение затрат, расчитанное на максимум дохода и эффекта у потребителя, составляет конкретную целевую функцию управления предприятием.

Эффективность труда. В общей форме эффективность представляет собой отношение между результатами и затратами. С затратной стороной определиться несложно, что касается результатной, то проблема состоит в количественной мере качества труда и продукции.

В конкретном виде продукты несопоставимы: нельзя суммировать штуки с тоннами, металл с зерном и т.д. Чтобы сделать их сопоставимыми, требуется представить их с одной стороны, с какой они сводятся к чему-то одному, общему для всех них. До сих пор таким таким, наиболее общим для них, выступали затраты труда.

Относительно же общего знаменателя по результатной природе продуктов содержательная идея оформилась лишь в последние годы. Суть такова: каждый продукт служит носителем не только затраченного, но и высвобождаемого рабочего времени, вследствие чего экономия времени и есть та мера, посредством которой разнообразные изделия ставятся сопоставимыми и соизмеримыми с результатной стороны.

Именно благодаря высвобождаемому труду аграрные страны превращались в индустриальные, обращая экономию старого труда в новый. Для целей настоящего изложения важнее та форма, в какую выливается сэкономленное рабочее время в нынешних условиях, это экономия издержек. Все товары сопоставимы и соизмеримы как по издержкам, так и по экономии издержек. Раз можно подсчитать затраты, то исчислима и их экономия.

За меру качества мы принимаем экономию издержек. Формула для расчета нормы экономии издержек.

Qi[(C0-C1)i+(C'0-C'1)i]

P = --------------------------,

Qi*C0i

где C0 и C1 издержки производства i-го вида изделий, соответственно, в базовом и текущем периоде;

C'0 и C'1 издержки потребления i-го вида изделий, соответственно, в базовом и текущем периоде.

Обратим внимание: качество продуктов проявляется только в процессе их потребления, тогда как затраты осуществляются только в сфере производства. Изготовитель продукции несет основные издержки, а потребитель получает основной эффект. Тем не менее повышение качества продукции всегда сопряжено с экономией двоякого рода: и у производителя, и у потребителя. Бывают, конечно, случаи, когда существенное улучшение качества требует несколько больших против нормы издержек. Тогда, как видно из формулы, прирост затрат должен быть, как минимум, компенсирован адекватным приростом их экономии у потребителя: если этого нет, то экономическая эффективность не оправдывает дополнительных затрат. Но подобная ситуация возникает, как правило, при реализации крупных инвестиционных программ. В более типичной, при налаженном производстве, всякое улучшение качества труда и продукции сопровождается снижением затрат.

Экономию издержек необходимо считать как по месту приложения затрат, так и по месту использования продукции. Норма экономии издержек является критерием интегральным и предполагает производственные отношения и по горизонтали, и по вертикали.

Вместе с продукцией от производителя к потребителю переходят не только затраты, но и эффект. Определенную долю его производитель хотел бы оставить у себя и, стремясь к этому, применяет ценовой механизм изъятия части добавленной стоимости.

Теория обобществленного воспроизводства, рассматривающая интересы производителей и потребителей как общие предлагает перспективное решение. Она квалифицирует ценовой механизм перераспределения эффекта как неприемлемый, поскольку он подавляет стимулы конкурентноспособности и экономического роста. Вместо него предлагается система долевого участия производителя и потребителя в совместном эффекте.

Так, широко известна японская система "канбан", связывающая воедино интересы всех подрядчиков крупнейшей автомобильной корпорации "Тоета". У каждого из них прямой интерес в сокращении издержек и повышении качества. Он поддерживается не увеличением частной прибыли, а повышением конкурентноспособности конечной продукции корпорации, поддерживанием определенной доли на внутреннем и внешнем рынка, получением интегрального дохода и его распределением пропорционально вкладу каждого подрядчика в общие результаты. Чем ниже цены поставок и выше качество комплектующих, тем конкурентноспособнее автомобили и стабильнее доход корпорации. Имея в нем долю, четко рассчитанную на годы вперед и зависимую от известных факторов, каждый поставщик, будучи формально самостоятельным, экономически составляет с корпорацией единое целое. При любой иной системе, кроме долевого участия, такая организация взаимоотношений была бы невозможной.