СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.

Глава 1.Теоретические основы мотивации..

1.1. Понятие и сущность мотивации

1.2. Мотивационный процесс.

1.3. Виды мотивации

Глава 2.содержание основных Зарубежных теории мотивации

2.1.Поведенческие теории мотивации.

2.1.1. Дуглас Мак-Грегор.Теория “X и Y”.

2.1.2. Уильям Оучи.Теория “Z”.

2.2. Содержательные теории мотивации.

2.2.1. Абрахам Маслоу. Иерархия потребностей.

2.2.2. Клейтон Альдерфер. Теория ERG..

2.2.3. Дэвид Мак-Клелланд. Теория мотивационных потребностей.

2.2.4. Фредерик Герцберг. Теория двух факторов.

2.3. Процессуальные теории мотивации.

2.3.1.Д. Аткинсон. Теория трудовой мотивации.

2.3.2.Стейси Адамс. Теория справедливости.

2.3.3.Виктор Врум. Теория ожидания.

2.3.4.Теория Портера-Лоулера.

Заключение

БИБЛИОГРАФИЯ..

ПриложениЯ..

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Актуальность темы мотивации людей, и персонала в часности заключается в том, что, поняв механизм формирования мотивационной сферы человека, руководители смогут эффективно управлять персоналом, повышая производительность предприятия при помощи мотивирования своих сотрудников; а получив представление о том что же такое мотивация и каковы наш истинные мотивы, каков собственно механизм мотивации, мы сможем эффективнее распоряжаться собственной жизнью, адекватно воспринимать не только окружающих нас людей, но и всю ситуацию взаимодействия, наслаждаться настоящим, прислушиваясь к своим потребностям и желаниям, строить планы на будущее, опираясь на свои истинные мотивы.

Степень разработанности проблемы. В современной литературе имеется достаточно большое количество публикаций, посвященных зарубежным мотивационным теориям. Многие авторы, такие как ГорбуновА.П. и Коргова М.А., считают, что решения принятые руководителями разных уровней, затрагивают наши жизни и жизни людей, нас окружающих. И нам нужно помнить об основных идеях мотивации личности, которые выдержали испытание временем и не потеряли своего значения в наши дни.

1) Цель работы выявить основные идеи классических мотивационных схем, а так же показать их плюсы и минусы;

Реализация поставленной цели обусловила решение следующих задач :

– Определить понятие и сущность мотивации.

– Показать основные этапы мотивационного процесса.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--