В исследуемый период средний размер среднедушевых доходов составил 4550,8 руб, возрастая в среднем за год на 1071,5 руб. или на 28,1%.

Произведем аналитическое выравнивание значений изучаемого показателя. Для расчета параметров составим расчетную таблицу:

Таблица 4

Расчетная таблица для определения параметров уравнения

Годы	Среднедуш. среднемесячные доходы, руб.	t	t2	yt	yтеор
2001	1886	-3	9	-5658	1447,6
2002	2619,8	-2	4	-5239,6	2482
2003	3382,6	-1	1	-3382,6	3516,4
2004	3988,9	0	0	0	4550,8
2005	5027,7	1	1	5027,7	5585,2
2006	6636,2	2	4	13272,4	6619,6
2007	8314,7	3	9	24944,1	7654
сумма	31855,9	0	28	28964	31855,6

Рассчитаем параметры уравнения:

Уравнение примет вид: У=4550,8+1034,4t

Теоретические значения среднедушевого дохода рассчитаны в гр. Утеор табл.4.

Построим графики фактических и теоретических значений среднедушевых денежных доходов:

3. Факторный индексный анализ фонда заработной платы

Оплата труда — это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отра­ботанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, празд­ничных дней и другого неотработанного времени, которое опла­чивается в соответствии с трудовым законодательством и коллек­тивными трудовыми договорами.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда (в денежной и натуральной формах) за отработанное и неотра­ботанное время; стимулирующие доплаты и надбавки; компенса­ционные доплаты и надбавки, связанные с режимом работы и ус­ловиями труда; а также регулярные выплаты на питание, жилье и топливо, носящие регулярный характер. При натуральной форме оплаты труда суммы включаются ис­ходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления. Если товары или продукты пре­доставлялись по сниженным ценам, то включается и разница ме­жду их полной стоимостью и суммой, уплаченной работникам.

В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставляе­мые работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудо­устройство (без социальных пособий из государственных и него­сударственных внебюджетных фондов). Выплаты социального характера не включаются в заработ­ную плату работника, но они являются составным элементов доходов липа как наемного работника, занятого на том или ином предприятии.

Помимо фондов заработной платы и выплат социального ха­рактера работники предприятий могут получать доходы по ак­циям и другие доходы от участия работников в собственности предприятий и организаций. Предприятия выплачивают страхо­вые взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхова­ния и Фонд обязательного медицинского страхования, Государ­ственный фонд занятости.

Фонд заработной платы исчисляется за месяц, квартал, год. Годовой фонд заработной платы равен сумме месячных фондов. Структура фонда заработной платы для отдельных категорий работников весьма различна. Данные о структуре фонда оплаты труда и абсолютных выплатах по отдельным компонентам необ­ходимы для разработки политики в области заработной платы и заключения коллективных трудовых соглашений.

Исходя из фонда заработной платы, определяется уровень за­работной платы как для предприятий и организаций, так и для отраслей и экономики в целом. Заработная плата - сумма выплат в денежной и натуральной форме, получаемых наемными работниками, как правило, через регулярные периоды времени за отработанное время или вы­полненную работу, а также за неотработанное, но подлежащее оплате время (например, ежегодные отпуска). Уровень заработной платы характеризуется средней за­работной платой одного работника.

В статистике исчисляются показатели среднемесячной и среднегодовой начисленной заработной платы для всего персонала предприятия и организация и по отдельным категориям персонала. Ограничений верхнего уровня оплаты труда не должно быть — естественным ограничением служит общий фонд оплаты труда. Вместе с тем должны быть гарантированы минимальные размеры оплаты труда. Минимальная заработная плата - законодательно установ­ленный размер заработной платы, который необходим для под­держания минимального уровня (прожиточного уровня) жизни человека. Минимальный размер заработной платы устанавлива­ется Федеральным законом Российской Федерации.

В статистике различают показатели номинальной (денежной) и реальной заработной платы. Номинальная заработная плата — начисленная работнику в оплату его труда денежная сумма (с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством). Различают так­же номинальную выплаченную (без налогов) заработную плату.

Для характеристики жизненного уровня населения используют показатели среднемесячной заработной платы работников предпри­ятий и организаций по отраслям экономики и стране в целом.

Наряду со средней месячной заработной платой исчисляют среднюю дневную заработную плату, которая характеризует уро­вень заработной платы за один фактически отработанный чело­веко-день и определяется как частное от деления дневного фон­да заработной платы за рассматриваемый период на количество отработанных человеко-дней за этот же период.

Особенную актуальность в настоящее время приобретает средняя часовая заработная плата, которая характеризует уро­вень заработной платы за один фактически отработанный чело­веко-час и определяется делением часового фонда заработной платы за рассматриваемый период на число отработанных чело­веко-часов за этот же период.

Данный показатель может служить индикатором уровня жизни населения страны. В развитых странах уровень средней часовой заработной платы превышает 5 долл. США, в слабораз­витых странах он составляет менее 1 долл. США.

Номинальная заработная плата не отражает цен и поэтому её увеличение не означает реального роста уровня жизни ра­ботающих.

Реальная заработная плата — предоставляет собой показа­тель, характеризующий объем товаров и услуг, которые можно приобрести на заработную плату в текущем периоде. Исчисляет­ся путем деления номинальной заработной платы текущего пе­риода (без учета налогов и других удержаний) на индекс потре­бительских цен (ИПЦ):

Реальная заработная плата = номинальная заработная плата / ИПЦ