Реферат: Социально-психологические аспекты управления трудовым коллективом
Лідер і менеджер.
Чим відрізняється лідерство і управління, лідер і менеджер?
Лідерство – це здатність впливати на групи людей, що б спонукати їх працювати для досягнення поставлених цілей. Управління – це процес дії на колективи людей з метою ефективної координації їх дій у виробництві. Таким чином, управління носить загальний характер, воно існує завжди і скрізь, а лідерство – це вершина управління, коли необхідно забезпечити найефективніше досягнення цілей.
Лідерство не замінює управління і не існує зовні нього, а доповнює управління в тих випадках, коли традиційні методи управління не дають високих результатів і не дозволяють ефективно досягати поставленої мети.
Лідерство – це частина управління, заснована на виняткових здібностях лідера впливати на групи людей в цілях ефективного досягнення поставлених цілей. Ефективне лідерство є найбажанішим типом відносин управління з самими високими можливостями участі працівників в управлінні і досягненні кінцевої мети.
Відміна лідера від менеджера
|
Менеджер |
Лідер |
|
Адміністратор |
Новатор |
|
Доручає |
Надихає |
|
Працює по цілях інших |
Працює по своїх цілях |
|
План – основа дій |
Бачення – основа дій |
|
Покладається на систему |
Покладається на людей |
|
Використовує довод? К-во Просмотров: 311
Бесплатно скачать Реферат: Социально-психологические аспекты управления трудовым коллективом
|