Реферат: Совершенствование мотивации персонала на примере ОАО Жировой комбинат

Исполнитель Михайлевич Дмитрий Олегович ______

Ф.И.О. подпись

Специальность Менеджмент Организации Группа М-УСКО-00-1з Кафедра Менеджмента Шифр личного дела ____________________________ Дата защиты 25 июня 2003 г.

Научный руководитель Сурина Людмила Николаевна

Ф.И.О.

Оценка_____________________________

_____________________________________________

звание подпись

Консультант __________________________________

Ф.И.О. подпись

Рецензент_____________________________________

Ф.И.О. подпись

М.П.

Екатеринбург

2003

ОГЛАВЛЕНИЕ

РЕФЕРАТ. 3

ВВЕДЕНИЕ. 4

1. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОСТВА.. 7

1.1. Роль и значение мотивации персонала. 7

1.2. Методы стимулирования персонала. 11

1.3. Теоретические основы стимулирования персонала. 15

Выводы по главе. 29

2. ОРГАНИЗАЦИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ОАО "ЖИРОВОЙ КОМБИНАТ". 32

2.1. Общая характеристика деятельности ОАО "Жировой комбинат". 32

2.2. Анализ стимулирования персонала на ОАО "Жировой комбинат". 40

2.3. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда на ОАО "Жировой комбинат". 46

3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА.. 52

3.1. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала. 52

3.2. Применение новых форм оплаты труда. 69

3.3. Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала. 86

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 98

ЛИТЕРАТУРА.. 106

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--