Реферат: Совершенствование видов и форм стимулирования труда
РЕФЕРАТ
Совершенствование видов и форм стимулирования труда на предприятии.
Место дипломирования – .......................................................................
Руководитель – канд. эконом. наук, доцент ..........................................
2008 г., специальность 0....5..2 «Экономика и управление на предприятии (в машиностроении)», квалификация ..... – Экономист-менеджер.
87 с., 11 табл., 15 рис., 37 источников, 11 приложений.
ТРУД, СТИМУЛИРОВАНИЕ, МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРУЮЩЕЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ.
Целью работы стал поиск путей повышения стимулирования труда работников и выработка рекомендаций для более эффективного подхода к стимулированию персонала.
В рамках поставленной цели решаются следующие задачи:
1) изучение подходов различных исследователей к анализу стимулирования персонала,
2) изучение видов и форм стимулирования труда,
3) выявление картины мотивационных предпочтений работников,
4) разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования работников.
В работе определены понятия стимулирования труда, приведены основные виды и формы стимулирования, проведен анализ существующей системы стимулирования с помощью анкетирования сотрудников, разработаны рекомендации по совершенствованию видов и форм стимулирования труда на предприятии.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1 Понятие и сущность системы стимулирования труда
1.2 Виды и формы стимулирования труда
1.3 Нормативно-правовая база системы стимулирования труда на предприятии
2 АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРЯТИИ ООО «НАДЕЖДА»
2.1 Краткая характеристика ООО «Надежда»
2.2 Анализ системы стимулирования на ООО «Надежда»
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда на предприятии ООО «Надежда»
3 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1 Сертификация работ по охране труда
3.2 Нормирование условий труда
3.3 Противопожарная профилактика в зданиях
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--