Реферат: Создание ООО

принимает на работу и увольняет работников предприятия и определяет условия оплаты их труда;

без доверенности действует от имени предприятия, заключает договора (контракты) и обеспечивает их выполнение, выдаёт доверенности, открывает расчётные и другие счета в банках;

выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава.

6. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

Имущество предприятия образуется за счёт вкладов Учредителей, продукции, произведенной предприятием в результате хозяйственной деятельности, полученных доходов, а также иного имущества приобретённого предприятием по другим основаниям, допускаемым законодательством.

6.2. Для обеспечения деятельности предприятия за счёт взносов Учредителей образуется Уставной фонд в размере девять мил. руб.

В образовании Уставного фонда участвуют все указанные в ст. 1 п. 2 настоящего Устава Участники в долях соответственно:

Пашнев В.А. 1/3 доли (3 млн. рублей)

Алимаскин А.В. 1/3 доли (3 млн. рублей)

Рябов А.А. 1/3 доли (3 млн. рублей)

В течении 30 дней после регистрации предприятия каждый Участник обязан оплатить не менее 50% своего вклада. Вторая половина вклада должна быть оплачена в течении первого года деятельности.

Прибыль, после внесения всех обязательных платежей, подлежит распределению по фондам предприятия. Могут быть образованы фонд потребления, резервный и иные фонды.

Чистая прибыль предприятия распределяется между участниками пропорционально их долям в Уставном фонде.

Доля прибыли по решению высшего органа предприятия может выплачиваться ежеквартально, раз в полгода или раз в год.

Нормы и порядок отчисления от прибыли в образованные фонды определяются общим собранием Учредителей предприятия.

Резервный фонд предприятия образуется путём ежегодных отчислений из чистой прибыли до достижения им размера не менее 10% Уставного фонда.

7. ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ И ИНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ

Выход участника из предприятия осуществляется на основании его заявления.

При выходе из участника из предприятия ему выплачивается стоимость части имущества, пропорционально его доли в Уставном фонде. Выплата производится после утверждения отчёта за год, в котором он вышел из предприятия и в срок до 12 месяцев со дня выхода.

Выход из предприятия не освобождает выбывшего Участника от ранее принятых им обязательств по отношения к предприятию.

Взаимоотношения предприятия с наёмными рабочими, служащими строятся на основе контракта, определяющего трудовые, хозяйственные, финансовые и другие о