Реферат: Статистика труда

Самостоят-ть интерес предст-т показ-ль среднего числа часов сверхурочной р-ты на один отраб. ч\д или на одного среднесписочного рабочего за данный период. возм. разделение отработанных ч\ч на ч\часы отработанные по прямому и непрямому назначению.

Использование рабочего времени не по прямому назначению неизбежно связано с понижением производительности труда и м.б. вызвано как причинами внепроизводственного порядка, так и произв-го порядка . К числу первых относят случаи перевода раб-х на более легкую работу вызв. физич. состоянием раб-ков. Перевод на более легкую раб-ту беременных работниц до получения декретного отпуска. К числу вторых относят случаи исп-я простоя раб-х, т.е. те случаи, когда имеет место на основной работе простои, из-за поломки обор-я, нехватки материалов, неподачи эл\энергии, на это время раб-е привле-я к вып-ю раб-т несоотв-х квалификации.

Неотработанное время, т.е. внутрисменные перерывы в работе делят на 2 группы:

1) внутрисменное время неиспользованное на пр-ве по ув. причинам . Складывается:

- часов, кот. предост. матерям для кормления грудных детей;

- час., затраченных на вып-е гос-х обяз-тей;

- час., оставш. неотработанными в связи с болезнью.

2) Внутрисменные потери раб-го времени . Складывается:

- неисп-ных внутрисм-х простоев р. силы;

- наруш. труд. Дисциплины (опоздания, преждевременный уход с работы)

Внутрисменные простои – время, в теч. которого раб-й нах. на пр-ве не вып-т никакой р-ты. На П простои учитыв. по причинам их возник-я:

- поломка и ремонт обор-я;

- отсут-е сырья, матер, полуфабрикатов;

- отсут-е энергии;

- отсут-е и поломка инструментов;

- отсут-е транспорта;

- организационные неполадки.

В отчете пром. П о вып-и плана по труду за каждый квартал прив-ся свед-я о числе дней явок и неявок раб-х, с распр. неявок по причинам, об общем числе отраб-х ч\ч, в т.ч. сверхурочно, а также о числе ч\ч внутрисменных простоев.

Баланс рабочего времени.

Наиболее полное представ?