Реферат: Структура российской рабочей силы: особенности и динамика
Как профессиональная структура российской рабочей силы выглядит в свете межстрановых сопоставлений? В таблице 5 приведены сравнительные оценки по трем странам — России, Чехии и Германии. Верхнюю ступень в иерархии профессий занимает группа руководителей. В России их насчитывается примерно столько же (в относительном выражении), сколько в Чехии или Германии, — 7%. Вместе с тем, по сравнению с ними она располагает существенно большей армией специалистов высшей квалификации: 16,9% против 10,7-14,4%. Особенно велик этот межстрановой разрыв у женщин. (Например, женщин — специалистов высшей квалификации в России почти вдвое больше, чем в Германии: соответственно 21% и 12%). Зато при переходе на следующую ступень профессиональной иерархии обнаруживается провал: специалисты средней квалификации в России представлены слабо, причем в первую очередь — среди мужчин. Так, если в России на их долю приходится около 9% всех работающих мужчин, то в Чехии и Германии — примерно 21%. Еще более глубокий провал наблюдается в следующей профессиональной группе — «клерках» (в российской терминологии — «служащие, занятые подготовкой информации»). В России к ней принадлежат около 6% среди женщин и менее 1% среди мужчин. Аналогичные оценки по Чехии и Германии в несколько раз выше: соответственно 15—19% и 3—7%. Зато по представительству неквалифицированных рабочих Россия выступает безусловным лидером. Их насчитывается в 1,5 раза больше, чем в Чехии или Германии: 11% против 7—8%.
Таблица 5. Профессиональная структура занятости (в %)
|
Профессиональные группы | Россия | Германия | Чехия | ||||||
| все | муж-чины | жен-щины | все | муж-чины | жен-щины | все | муж-чины | жен-щины | |
|
Руководители | 7,0 | 8,4 | 5,5 | 7,0 | 8,2 | 1,1 | 6,2 | 8,0 | 4,0 |
|
Специалисты высшего уровня квалификации | 16,9 | 12,7 | 21,2 | 14,4 | 16,2 | 12,2 | 10,7 | 9 2 | 12,5 |
|
Специалисты среднего уровня квалификации | 14,2 | 8,9 | 19,6 | 20,9 | 16,1 | 26,7 | 20,8 | 17,6 | 25,0 |
|
Служащие, занятые подготовкой информации | 3,1 | 0,6 | 5,7 | 12,3 | 7,2 | 18,5 | 8,0 | 2,8 | 14,7 |
|
Работники сферы обслуживания | 13,9 | 8,1 | 19,9 | 12,2 | 5,8 | 20,0 | 12,3 | 7,8 | 18,2 |
|
Квалифицированные рабочие сельского хозяйства | 4,9 | 4,5 | 5,3 | 1,9 | 2,4 | 1,3 | 1,8 | 1,9 | 1,6 |
|
Квалифицированные рабочие промышленности | 16,0 | 23 9 | 7,8 | 15,8 | 26,0 | 3 4 | 19,3 | ,30,0 | 5,5 |
|
Полуквалифицированные рабочие | 12 8 | 22,0 | 3,4 | 7,3 | 11,2 | 2,6 | 13,5 | 17,6 | 8,2 |
|
Неквалифицированные рабочие | 11,2 | 10,8 | 11,7 | 8,2 | 6,8 | 9,9 | 7,4 | 5,2 | 10,3 |
Таким образом, в России профессиональная шкала занятости имеет U-образную форму. По сравнению с другими странами в России обнаруживается непропорционально много работников, с одной стороны, с самой высокой и, с другой — с самой низкой квалификацией. В то же время стране, похоже, недостает специалистов средней квалификации и служащих, занятых подготовкой информации.
В результате, несмотря на, казалось бы, активное развитие сферы услуг, в составе российской рабочей силы по-прежнему широко представлены работники физического труда. В России общее соотношение между «белыми» и «синими» воротничками составляет 55% против 45%, тогда как в Чехии — 58% против 42%, а в Германии и того больше — 67% против 33%. Другими словами, в отличие от отраслевой профес?