Реферат: Трудовые ресурсы мира и основные направления их современной миграции
В результате международной миграции трудовых ресурсов за рубеж перемещается товар особого свойства — рабочая сила. Его принципиальное отличие от других товаров заключается в том, что рабочая сила сама является фактором производства других товаров. Страна, экспортирующая рабочую силу, то есть откуда эмигрируют работники, обычно получает своеобразную оплату за такой экспорт в виде переводов обратно на родину части доходов эмигрантов. В условиях относительной избыточности трудовых ресурсов во многих странах вывоз рабочей силы помогает снизить безработицу, обеспечить приток денежных поступлений из-за рубежа. Но, с другой стороны, отлив высококвалифицированной рабочей силы приводит к снижению технологического потенциала экспортирующих стран, их общего научного и культурного уровня.
Итак, миграция рабочей силы представляет собой переселение трудоспособного населенияиз одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера, и может принимать форму эмиграции (выезда) и иммиграции (въезда). Миграция рабочей силы ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах. В результате миграции совокупный объем мирового производства возрастает вследствие более эффективного использования трудовых ресурсов за счетих межстранового перераспределения.
Особенности развития ММРС на современном этапе.
1. Преобладание ММРС в общем объёме миграционных потоков;
2. возрастание роли демографических факторов в развитии ММРС;
3. расширение географии ММРС (увеличивается количество стран, участвующих в ММРС);
4. расширение масштабов ММРС;
5. расширение структур миграционных потоков (эмигрируют учёные, специалисты, рабочие и другие);
6. расширение форм миграции;
7. увеличение объёма нелегальной миграции;
8. увеличение доли рабочей силы в миграционных потоках высоко квалифицированных специалистов;
9. глобальный характер ММРС (охватывает все страны мирового сообщества);
10. интенсивный характер ММРС (увеличение количества и скорости миграции населения).
2.3.Основные виды, масштабы и центры международной миграции рабочей силы.
Исторически, как засвидетельствовал в своем наставлении Михаиле Ломоносов, международная миграция — явление далеко не новое. В условиях неразвитости статистики и пограничной системы потоки международных мигрантов на протяжении нескольких столетий вообще не фиксировались государственными органами. Да и сегодня определить точно объемы международного перемещения этого важнейшего фактора производства представляется довольно-таки сложным делом.
Направления, по которым выделяются виды ММРС.
Характер перемещения населения:
- внутренняя миграция – перемещение населения в пределах одной страны;
- внешняя миграция – перемещение населения за пределами своей страны;
- интеграционная миграция – перемещение населения внутри государства интеграционного объединения.
Время осуществления ММРС.
- окончательная (безвозвратная) миграция – выезд населения в другую страну на постоянное место жительства;
- временная (возвратная) миграция - выезд населения в другую страну на определённый период времени;
- сезонная миграция - выезд населения в другую страну в определённый период времени и на определённый срок (проведение сельскохозяйственных работ);
- маятниковая миграция (часто повторяющаяся), которая предполагает, что рабочие живут в одной стране, а работают постоянно или временно в другой; характерна для приграничных районов стран мирового сообщества (Польша, Германия).
Количественные показатели
Наиболее приемлемыми количественными показателями межстранового перемещения трудовых ресурсов являются показатели, фиксируемые в платежном балансе. Как и в других случаях, нерезидентом считается частное лицо, находящееся в стране менее года. Если человек пребывает в стране более года, то в целях статистического учета он пере классифицируется в резиденты. В статистике платежного баланса показатели, связанные с миграцией рабочей силы, являются частью баланса текущих операций и классифицируются по трем статьям:
•Трудовой доход (laborincome), выплаты занятым (compensationofemployees) — зарплаты и прочие выплаты наличными или натурой, полученные частными лицами-нерезидентами за работу, выполненную для резидентов и оплаченную ими. В эту категорию включаются также и все выплаты резидентов в пенсионные, страховые и иные фонды, связанные с наймом на работу нерезидента. К кругу частных лиц-нерезидентов относятся
все иностранные работники, находящиеся в данной стране менее года, в том числе сезонные рабочие, рабочие из приграничных стран приезжающие в данную страну на временные заработки, а также местный персонал иностранных посольств.
•Перемещения мигрантов (migrations’ transfers) — оценочный денежный эквивалент стоимости имущества мигрантов, которое они перевозят с собой, перемещаясь в другую страну. При этом вывоз имущества эмигрантов в натуре показывается как экспорт товаров из страны, а его оценочный денежный эквивалент (как бы оплата за этот экспорт) — по данной статье.