Реферат: Трудовые ресурсы мира и основные направления их современной миграции

- международным органом миграции (МОМ);

Члены МОТ:

- правительства стран-участниц;

- профсоюзы;

- организации предпринимательства;

Основные задачи МОТ:

- регламентация рабочего времени;

- регламентация набора рабочей силы;

- борьба с безработицей;

- обеспечение нормальных условий жизни иммигрантов;

- защита рабочих от профессиональных заболеваний и несчастных случаев в производстве;

- защита детей подростков и женщин;

- реформирование вопросов социального страхования и социального обеспечения;

- организация профессионально-технического обеспечения.

Основные задачи МОМ:

- разработка долгосрочных программ в области регулирования иммиграционных потоков;

- оказание помощи в вопросах организации миграции;

- развитие технического сотрудничества в области миграции;

- предотвращение ”утечки мозгов” и реэмиграции;

- предоставление экспортных услуг в связи с ММРС.

3. На интеграционном уровне:

- осуществляется путём выполнения соглашений договоров, правил, контрактов, заключенных между государствами интеграционного объединения (например, ЕС «НАФТА»).

Основные задачи:

- передвижение безвизового населения в рамках интеграционного объединения;

- создание общих интеграционных систем по иммиграции рабочей силы в рамках интеграционного объединения;

- принятие совместных мер по борьбе с нелегальной миграцией;

- принятие совместных технических мер для осуществления контроля над эмигрантами.

Стимулирование реэмиграции

В условиях давления со стороны профсоюзов, которые видят в наплыве иммигрантов главную причину безработицы, правительства многих западных стран с начала 70-х годов стали принимать активные меры по стимулированию выезда иммигрантов назад на родину. В числе традиционных государственных мер реэмиграции следующие:

•Программы стимулирования реэмиграции.. Они включают широкий круг мероприятий, начиная от мер по принудительной репатриации незаконных иммигрантов до оказания материальной помощи иммигрантам, желающим вернуться на родину. В западноевропейских странах (ФРГ, Франция, Нидерланды) принимались программы материального поощрения реэмиграции, предусматривающие выплаты выходных пособий при добровольном увольнении иммигрантов и их отъезде на род