Реферат: Учет нормирование и оплата труда

Он бывает фактический и нормативный.

1. Фактический Коэффициент использования рабочего времени

К^ф _и = 220/420=0,52

2. Нормативный коэффициент использования рабочего времени

К^н _и =346,102/420=0,82

Коэффициент загрузки рабочего

Кз=(Топ+Тпз+Тобс)/Тсм

Он бывает фактический и нормативный.

1. Фактический коэффициент загрузки рабочего

К^ф _з = (220+50+58,33)/420=0,78

2. Нормативный коэффициент загрузки рабочего

К^н _з =(18+15+346,102)/420=0,9

Определим возможный процент роста труда в результате ликвидации потерь и нерациональных затрат рабочего времени.

а) А=( К^н _и / К^ф _и -­­­­­­­­ 1)*100%

А=(0,82/0,52 – 1)*100%=57,69

Анализ фактического баланса рабочего времени исполнителя .

Как видно из фактических данных наблюдаются значительные потери и нерациональные затраты рабочего времени.

1. Т^н _оп – Т^ф _оп =346,102-220=126,102

То есть 126,102 минуты или 30,02 % от времени смены

2. Т^н _пз – Т^ф _пз =18-58,33=-40,33

3. Т^н _обс – Т^ф _обс =15-50=-35

4. Т^н _отлн – Т^ф _отлн =34,23-16,67=17,56

5. Т^н _{п рег} – Т^ф _{п рег} =6,67-6,67=0

Сравним фактический и нормативный балансы рабочего времени исполнителя.

Главным образом они связаны:

1. С плохой дисциплиной труда

20 минут или 4,76 % от времени смены

2. С плохим обслуживанием рабочего места

35 минут или 8,33% от времени смены