Реферат: Управленческая диагностика в практике современного менеджмента
Корректировка системы целей фирмы происходила путем изменения влиятельности различных контактных групп при принятии управленческих решений благодаря внедрению формальной процедуры оперативного планирования. Перераспределения собственности и воздействия на ценностные ориентиры групп не происходило из-за отсутствия достаточного времени и высокой неопределенности конечного результата. По этой причине оценки значимости целей для контактных групп остались неизменными до и после изменения системы целей. Корректировка ценностных ориентиров для придания устойчивости системе целей возможна после преодоления кризиса.
рис. 2 . Матрица для анализа соответствия системы целей и инновационной активности стратегии.
|
| Владельцы | Поставщик | Администрация | Персонал | ИТОГО значимость цели | ИТОГО значимость группы целей по типу деятельности | Разрыв между целями и стратегией | Значимость типа деятельности | Тип деятельности | ||||||||
|
До изме-нения |
После изме-нения |
До изме-нения |
После изме-нения |
До изме-нения |
После изме-нения |
До изме-нения |
После изме-нения |
До изме-нения |
После изме-нения |
До изме-нения |
После изме-нения |
До изме-нения |
После изме-нения | ||||
Экспертная оценка влиятельности контактной группы | 0,1 | 0,2 | 0,5 | 0,1 | 0,1 | 0,6 | 0,3 | 0,1 |
|
|
|
| 0,49 | 0,02 |
|
| |
| Текущие доходы – дивиденды | 0,5 |
|
|
| 0,05 | 0,10 |
|
|
|
|
|
| |||||
| Текущие доходы - заработная плата |
|
|
| 0,8 | 0,24 | 0,08 |
|
|
|
|
|
| |||||
|
Текущая прибыль |
0,3 |
0,15 |
0,03 | ||||||||||||||
|
Текущий рост продаж |
0,7 |
0,35 |
0,07 |
0,79 |
0,28 |
+0,49 |
-0,02 |
К-во Просмотров: 198
Бесплатно скачать Реферат: Управленческая диагностика в практике современного менеджмента
| |||||||||