Реферат: Управление персоналом предприятия (фирмы)

Введение.................................................................................................................................. 3

Глава 1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ.................................................................................................. 4

1.1.Факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом.................... 4

1.1.1.Принципиальные отличия трудовых ресурсов от другого вида ресурсов. ......... 4

1.1.2.Эшриджская модель. ................................................................................................... 4

1.1.3.Схема Блейка- Моутон ............................................................................................... 5

1.1.4. Координирующее руководство. ................................................................................. 7

1.1.5. Взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами, руководителями, равными по положению, подчиненными. .......................................................................................... 8

1.2. Личные факторы в управлении персоналом. ..................................................... 11

1.2.1. Межличностные различия и мотивация работников. ...................................... 11

1.2.2. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации. .................... 17

1.2.3. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников. 19

1.2.4. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала. ................ 20

1.2.5. Методы оценки работы персонала. ...................................................................... 21

1.2.6.Подготовка руководящих кадров. ............................................................................ 23

ГЛАВА 2. ПРАКИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ХЛЕБОКОМБИНАТЕ «ПАНИФКООП».................................................................................................................... 25

2.1. Характеристика предприятия................................................................................... 25

2.2. Организационная структура управления предприятием............................... 28

2.3. Характеристика выпускаемой предприятием продукции и его рынков сбыта. 31

2.4. Профессионально -квалификационный уровень персонала хлебокомбината «Панифкооп» и его характеристика.............................................................................. 35

2.5. Положение о заключении коллективных договоров (контрактов) на предприятии..................................................................................................................................................... 40

2.5.1. Общие положения. .................................................................................................... 40

2.5.2. Содержание договора (контракта). ...................................................................... 44

2.5.3. Прекращение действия договора (контракта). ................................................... 51

2.5.4. Будущее предприятия – за контрактной системой. ......................................... 54

2.6. Подготовка кадров на предприятии. ...................................................................... 55

2.6.1. Обучение, переподготовка, повышение квалификации. ..................................... 55

2.6.2 Подготовка руководящих кадров. ........................................................................... 59

Заключение......................................................................................................................... 61

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--