Реферат: Виды режима и порядок исполнения наказания

Существует два вида изменения условий содержания осужден­ных.

Первый вид заключается в изменении условий содержания в пределах одного исправительного учреждения. Второй вид — пере­вод осужденного в другое исправительное учреждение с иным видом режима.

В пределах одной исправительной колонии осужденные могут находиться на обычных, облегченных и строгих условиях отбывания наказания, предусмотренных данным видом режима. Для осужден­ных, содержащихся в тюрьмах установлено два вида режима: общий и строгий.

Перевод осужденных с одних условий на другие в пределах одно­го вида режима колонии производится по решению Комиссии ис­правительного учреждения, в работе которой могут принимать учас­тие представители органов местного самоуправления. Комиссия исправительного учреждения решает также вопрос о переводе осуж­денных, находящихся в тюрьме, с общего на строгий и со строгого на общий режим.

Если осужденный не согласен с переводом на строгие условия от­бывания наказания в колонии или тюрьме, он может обжаловать это решение в установленном законом порядке.

В зависимости от поведения и отношения к труду осужденные могут быть переведены из одного исправительного учреждения в другое с иным видом режима.

Положительно характеризующиеся осужденные могут быть пере­ведены для дальнейшего отбывания наказания из тюрьмы в испра­вительную колонию по отбытии не менее половины срока тюремно­го заключения, назначенного приговором суда, из исправительных колоний общего и строгого режима в колонию-поселение по отбы­тии осужденным, находящимся на облегченных условиях содержа­ния не менее одной трети срока наказания, а осужденные за особо тяжкие преступления или ранее освобождавшиеся досрочно от нака­зания в виде лишения свободы и совершившие новые преступления в период неотбытой части наказания, по отбытию не менее двух тре­тей срока наказания.

Не подлежат переводу в колонию-поселение осужденные, совер­шившие преступление при особо опасном рецидиве, осужденные к пожизненному лишению свободы, в случае замены этого наказания лишением свободы на определенный срок, лица, которым смертная казнь заменена наказанием в виде лишения свободы в порядке по­милования, лица, не прошедшие курса обязательного лечения, а так­же требующие специального лечения в медицинских учреждениях закрытого типа, осужденные, не давшие письменного согласия на перевод в колонию-поселение.

Осужденные - злостные нарушители установленного порядка от­бывания наказания могут быть переведены из колонии-поселения в исправительную колонию общего режима, из исправительных коло­ний общего и строгого режима - в тюрьму на срок не свыше трех лет с отбыванием оставшегося срока наказания в колонии.

Изменение вида исправительного учреждения с иным видом ре­жима производится судом.

Изменение вида режима содержания осужденных является сред­ством. помогающим решать нелегкие задачи исправления осужден­ных. они стимулируют желание к исправлению и являются извест­ным сдерживающим средством для желания нарушить установленные правила в местах лишения свободы.

Применение этих мер требует от администрации и особенно от начальников отрядов хорошего знания осужденных, их личных ка­честв, склонностей, привычек, особенностей личности.

3. Способы обеспечения режима

Режим содержания осужденных к лишению свободы, регламен­тированный законом и подзаконными актами, обеспечивается, не­уклонным соблюдением всех его требований как осужденными, так и персона-том исправительных учреждений. Это достигается следую­щими способами:

- неукоснительным соблюдением работниками исправитель­ных учреждений требований уголовно-исполнительного законода­тельства.

- обеспечением охраны осужденных,

- осуществлением надзора за осужденными,

- применением к осужденным мер поощрения и взыскания,

- применением к осужденным мер безопасности. От работников исправительных учреждений требуется строгое соблюдение уголовно-исполнительного законодательства и других нормативных актов, регулирующих поведение осужденных в испра­вительных учреждениях.

Лица, работающие с осужденными, должны соответствовать тре­бованиям, установленным законодательством Российской Федера­ции для служащих органов внутренних дел. Персонал обязан не­укоснительно выполнять законы Российской Федерация, соблюдать нормы профессиональной этики, проявлять гуманность по отноше­нию к осужденным. Несовместимы с работой в органах, исполняю­щих наказания, жестокие, унижающие человеческое достоинство действия, а также неприятие надлежащих мер по отношению к та­ким действиям.

Сотрудники исправительных учреждений, допустившие жесто­кие, бесчеловечные или унижающие человеческое достоинство дей­ствия, несут уголовную либо дисциплинарную ответственность. В случае вынесения в течение года повторного дисциплинарно­го взыскания за такие действия сотрудник исправительного учреж­дения подлежит увольнению из органов внутренних дел.

Важным средством обеспечения режима является надежная охра­на осужденных и постоянный надзор за ними. Охрана и надзор пред­упреждают совершение новых преступлении и нарушении порядка отбывания наказания (побегов, преступлений против личности, азартных игр. употребления спиртных напитков и наркотиков и т.д.). Охрану мест лишения свободы несут внутренние войска Министер­ства внутренних дел, а надзор осуществляют работники надзорной службы исправительного учреждения, в первую очередь, а также персонал исправительного учреждения.

Важным способом обеспечения режима является применение к осужденным мер поощрения и взыскания. Эти меры стимулируют положительное поведение осужденных, предупреждают нарушение порядка отбывания наказания.

Закон выделяет три группы мер поощрения в зависимости от их значимости и содержания.

К первой группе относятся следующие меры:

- объявление благодарности:

- награждение подарком;

- премирование:

- разрешение на получение дополнительной посылки или пере­дачи: