Реферат: Влияние психологических факторов на процесс оценки доказательства

В полной мере изучить влияние факторов на исследование и оценку доказательств возможно при определении причинно-следственной связи, имеющей логическую завершенность и обладающей полнотой информации. Поэтому рассмотрим способы проявления факторов в судопроизводстве. Какое-либо обнаружение предмета или его существования в словарном определении названо «явлением». Следовательно, факторное явление представляет собой способ, позволяющий определить воздействие конкретного фактора на качество и результат доказывания. Гражданскими процессуальными факторными явлениями, например, можно считать:

1) явление законотворчества — результат воздействия юзального фактора;

2) явление политического режима — результат воздействия социального фактора;

3) явление восприятия информации о фактах — результат воздействия психологического фактора.

Судебная практика подтверждает взаимосвязь между факторами, их системную совокупность, влияющую на качество и результат исследования и оценки доказательств.

Так, в районный суд г. Москвы обратился гражданин К. с иском к ООО «Инжтрнасстрой» о восстановлении на работе, взыскании страхового медицинского пособия, компенсации морального вреда. Истец заявил письменное ходатайство перед судом на основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, поскольку не имел финансовой возможности приехать в г. Москву из г. Астрахани и лично присутствовать в судебном разбирательстве.

Истец представил доказательства увольнения в период временной нетрудоспособности, подтвержденные копиями: а) медицинской справки; б)записью в медицинской амбулаторной карте.

Ответчик не предоставил истцу полис ОМС с момента заключения трудового договора, поэтому в поликлинике по месту жительства истцу отказали в выдаче листа временной нетрудоспособности. Работодатель обязан заключить договор ОМС непосредственно, после заключения трудового договора с работником в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ1. Договор ОМС в отношении истца заключен через семь месяцев после даты заключения трудового договора. Таким образом, истец лишился права на открытие листа нетрудоспособности с 19 марта 2008 г. в связи с заболеванием по вине работодателя. Увольнение работника не допускается по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности (ч.6 ст.81 Трудового кодекса РФ). Однако в указанный период истец был уволен. Суд первой инстанции отказал истцу в удовлетворении исковых требований.

Кассационная жалоба, поданная истцом на решение первой судебной инстанции, и кассационное представление в Судебную коллегию по гражданским делам Московского городского суда принесены в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 337 ГПК РФ. В кассационной жалобе отмечено, что суд:

1) не в полной мере исследовал относимые и достоверные доказательства, имеющиеся в материалах дела (ч. 2 ст. 71, ч. 1, 3 ст. 67 ГПК РФ);

2) не применил закон, подлежащий применению, а именно ч. 6 ст. 81 ТК РФ; п. 3 ч. 1 ст. 7 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному медицинскому страхованию»;

3) не принял во внимание содержание п. 2 и 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 102, согласно которому моральный вред может заключаться в нравственных переживаниях, связанных с потерей работы.

Пленум Верховного Суда РФ указывает, что компенсация морального вреда регулируется ст. 237 ТК РФ, которая не налагает на работника обязанность доказывать факты физических или нравственных страданий, связанных с незаконным увольнением работника.

Кроме того, в кассационном представлении указано, что при вынесении решения суд не оценил имеющиеся в материалах дела документы, не принял во внимание содержание п. 53 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 21.

Пленум указал, что суд должен вынести законное и обоснованное решение в соответствии с обстоятельствами:

а) имеющими значение для правильного рассмотрения дел о восстановлении на работе;

б) подлежащими доказыванию работодателем в соответствии с ч. 1 ст. 195 ГПК РФ.

Кассационная коллегия по гражданским делам Мосгорсуда отменила полностью решение районного суда и направила дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции в ином составе суда.

Пример судебной практики позволяет:

• проанализировать причинно-следственные связи, возникающие в гражданском судопроизводстве под влиянием факторов;

• выявить их взаимосвязь;

• сделать вывод, что факторы порождают конкретные явления, происходящие в судопроизводстве.

Следствиями влияния факторов на исследование и оценку доказательств можно считать:

1) явление законотворчества, порожденное юзальным фактором:

а) ст. 28 ГПК РФ устанавливает предъявление иска в суд по месту нахождения ответчика (ООО зарегистрировано в г. Москве как юридическое лицо );

б) ч. 9 ст. 29 ГПК РФ не предусматривает подачу иска, вытекающего из трудового договора, по месту исполнения трудового договора (г. Астрахань — место исполнения трудового договора К., заключенного с юридическим лицом, зарегистрированным в Москве );

в) ст. 24 ГПК РФ определяет, что гражданские дела о восстановлении на работе подсудны районному суду в качестве суда первой инстанции (районный суд);

г) ч. 1 ст. 337 ГПК РФ регламентирует право кассационного обжалования не вступивших в силу решений суда первой инстанции в суд города федерального значения (кассационная жалоба истца на решение районного суда в кассационную инстанцию );

2) явление политического режима, порожденное социальным фактором: