Реферат: Вопросы и билеты Организационное поведение за осенний семестр 2000 года
Либеральный стиль управления.
Агрессивный тип руководителя.
Какая стратегия жизненно необходима предприятиям для быстрого экономического роста?
Какой цели служит стратегия создания эффективных сотрудников-профессионалов?
Японская трактовка стратегии сотрудничества.
Американская трактовка стратегии сотрудничества.
Положительные и отрицательные качества поведения русских и американских предпринимателей.
Управление впечатлением и методы его осуществления.
Наиболее распространённые ошибки при делегировании.
Этапы эффективного менеджмента.
Какие из эго-состояний используются в трансакционном анализе Э. Берна?
Технологии эффективного менеджмента (ТЭМ), используемые для управления персоналом и управления шефом.
Московская купеческая иерархия по Рябушинскому.
Важнейший критерий социального действия.
Организация, ее определение и анализ.
Принципиальное отличие открытой и замкнутой организационных систем.
Сотрудники организации и их профессиональные роли.
Представление о межличностных управленческих ролях по Г. Минцбергу.
Традиционные и современные организации и их соотношение.
Динамическое равновесие организации и его суть.
Способы влияния руководителя на организацию.
Внешняя и внутренняя способность выживания организации.
Интеграция интересов организации и сотрудников, ее необходимость.
Социально-психологическая концепция развития личности по А.В. Петровскому.
Критерии результативности в оценке эффективности управления организациями.
Экономичность организации. Как она определяется?
Критерии качества жизни работников организации.
Качество продукции. Как оно определяется?
Теории мотивации и их применение.