Шпаргалка: Бухгалтерский учет (основные понятия)
Учет пособий по временной нетрудоспособности.
Д 20, 25,26 К69/1
При общем заболевании размер пособия зависит от непрерывного стажа работы. До 5 лет 60 %, от 5 до 8 лет 80 %, более 8 лет 100%. Если трудовое увечье или проффесиональное заболевание или 3 и более детей, по беременнсоти и родам всегда 100 %. Пособия исчисляются из среднего заработка. В расчет среднего заработка включаются все виды оплаты, кроме доплаты за работу сверхурочно, оплата за работу по совместительству, з/п за простои, единовременные премии, за работу в праздничные дни. Средний заработок равен сумме з/п за два предшествующих месяца деленная на количество рабочих дней в этом периоде. Скорректированный средний заработок (в зависимости от стажа ) умножается на кол-во дней. Если работнику установлен оклад то средний заработок расчитывается за месяц в котором наступила нетрудоспособность путем деления оклада на раб. Дни. Расчет пособия производится на обратоной стороне листка о временной нетрудоспособности. Пособие не должно превыщать 2-х кратной тарифной ставки рабочего Д 69/1 К 70
Учет оплат за отпуск.
Отпуск не менее 24 раб. Дней с сохранением среднего заработка. Продолжительность отпуска фиксируется отделом кадров в записке о предаставлении отпуска которая передается в бух-ю. З/п за отпуск относится к дополнительной зарплате В расчет среднего заработка не включаются единовременные выплаты. Сверхурочные включаютсч.
1. Расчитывается среднемесячная з/п = з/а за 3 предшествующие месяца деленная на 3.
2. Расчитвается среднедневной заработок=срднемесячная з/п деленная на 25,2 если отпуск в рабочих днях или на 29,6 если отпуск в календ. Днях.
Д 20,25,26, 23 К 89 - резерв только по рабочим.
Д 89 К 70
Д 25,23,26,20 К 70
Расчет з/п осуществляется в расчетно-платежной ведомости. Составляется каждый мес. Также есть просто расчетная ведомость и платежная ведомость. Расчетная ведомость:- з/п по тарифу, сдельный заработок, премии, доплаты, отпускные, пособия, Итого начислено, подоходный,ПФ, алименты, удержано по заявлению работника, К выдаче.
Синтетический учет.
Д 20 К 70
Д 25 К 70
Д 26 К 70
Д 88 К 70 - премии
Д 69/1 К 70 - пособия
Д 89 К 70 отпускные если есть резерв.
Ведомость заполняется на основании первичных документов по учету выработки: нарядов, раппортов о выработке, табеля учета рабочего времени, ведомости о начислении премии, листков на доплату, ведомости о начисленных пособиях, записки о предоставлении отпуска.
Помимо этого аналитический учет ведется по каждому работнику в лицевому счету, который заводится в начале года. - Данные о начисленной з/п с указанием сумм к выдаче. Аналитический учет может быть организован и по цехам. З/п распределяется по шифрам затрат.
Классификация затрат.
1. Сырье и материалы
2. З/п заводских рабочих
3. Возвратные отходы
4. Потери от брака
5. РСЭО
6. Общепроизводственные
7. Общехозяйственные
8. Отчисления на соц. Нужды.
9. Коммерческие расходы
Учет общепроизводственных расходов.
1. Содержание аппарата управления цеха.
2. Содержание прочего аппарата цеха.
3. Амортизация зданий, сооружений, инвентаря.
4. Содержание ----//----
5. Текущий ремонт --------//------
6. Охрана труда.
7. Износ инвентаря.
8. Прочие расходы
9. Потери от простоев
10. Потери от порчи материалов
Аналитический учет ведется в ведомости учета затрат цехов.
Д 25 К 02
Д 25 К 13
Д 25 К 23 -услуги вспом. Пр-ва
Д 25 К 70