Шпаргалка: Ответы по стратегическому менеджменту
Предназначение
Производство товаров и услуг с целью получения доходов от их реализации.
Выживание организации в долгосрочной перспективе посредством установления динамичного баланса с окружением.
Цели управления
Реализует потенциал прибыльности.
Создает потенциал прибыльности.
Критерий эффективности управления
Прибыльность и рациональность использования производственного потенциала.
Своевременность и точность реакции организации на новые запросы рынка в зависимости от изменения окружения.
Объект концентрации внимания менеджмента
Взгляд внутри организации, поиск путей более эффективного использования ресурсов.
Взгляд вовне организации, поиск новых возможностей в конкурентной борьбе.
Таким образом, можно отметить, что оперативное управление направлено на повышение эффективности текущей деятельности компании (в большей мере вовнутрь организации ), а стратегическое управление - на обеспечение развития потенциала (в большей мере наружу). У этих двух процессов разные цели: у оперативного это поддержание существующего положения (стабилизация), то цель стратегического менеджмента - это развитие, какое-то изменение. Изменение всегда вступает в конфликт с сохранением существующего положения, поэтому согласование этих целей - это отдельная большая задача.
8.Эволюция стратегического менеджмента: основные этапы и предпосылки эволюции систем корпоративного управления.
Процессы глобализации мирового хозяйства приводят к росту взаимосвязей и взаимозависимости национальных экономических систем. В связи с этим происходят весьма существенные изменения в сфере функционирования предприятий, вынужденных адаптироваться к постоянно меняющимся условиям и обострившейся конкуренции. При этом обособленные предприятия находятся в невыгодной экономической позиции. Именно поэтому в настоящее время интегрированные корпоративные структуры стали важнейшими субъектами экономики страны. Такие объединения концентрируют значительную часть объемов производства и реализации, играют доминирующую роль в развитии российской хозяйственной системы, являясь залогом ее интеграции в мировую экономику. Интегрированная компания сегодня — это не просто набор предприятий, а целостная социально-техническая система, обладающая особым организационным ресурсом, эффективное управление которым позволяет повысить конкурентный статус компании во внешней среде. По мнению инвесторов, наиболее серьезными факторами, препятствующими развитию корпоративного управления в России, были и остаются непрозрачность структуры собственности, информационная закрытость российских предприятий, высокая вероятность злоупотребления мажоритарными акционерами, слабость процедур внутреннего контроля, неэффективный менеджмент.
реформа корпоративного управления — это отражение тех процессов, которые происходят в стране в целом. Высокий уровень корпоративного управления не является единственным фактором, определяющим успех компании на рынке, однако очень важен для успешного функционирования и развития бизнеса, инвестиционной привлекательности хозяйствующих субъектов и территорий, где они работают.
9. Сравнительная характеристика различных систем корпоративного управления.
|
Параметры |
Управление на основе контроля |
Управление на основе экстраполяции |
Управление на основе предвидения изменений |
Стратегическое управление |
|
Допущения |
Прошлое повторяется |
Тенденции сохраняются |
Новые явления/ тенденции предсказуемы |
Частичная предсказуемость по слабым сигналам |
|
Тип изменений |
Медленнее реакции фирмы |
К-во Просмотров: 480
Бесплатно скачать Шпаргалка: Ответы по стратегическому менеджменту
| ||