Шпаргалка: Право

- переезд на новое место жительства;

- перевод супруга на работу в др. местность;

- поступление в учебное заведение;

- беременность;

- уход за ребёнком, за больным членом семьи или инвалидом 1 группы;

- выход на пенсию;

- приём на работу по конкурсу;

- др. уважительные причины.

Если работник не оставил работы по истечении срока предупреждения об увольнении и не требует расторжения труд-го дог-ра, работодатель не вправе его уволить, но если приглашён др. работник, то имеет.

Расторжение труд-го дог-ра по инициативе работника оформляется приказом по предприятию, учреждению, организации. В труд-ой книжке делается соответствующая запись. С работником должен быть произведён полный расчёт.

32. Расторжение трудового договора по инициативе собственника.

Если работник не обязан предоставлять причины своего увольнения, то собственник наоборот обязан обосновать причины расторжения труд-го дог-ра. В статье 40 кодекса законов о труде Украины изложены основания расторжения труд-го дог-ра по инициа-е работодателя:

- ликвидация, реорганизация или перепрофилирование предприятия, сокращение штата работников;

- несоответствие работника с занимаемой должностью;

- не выполнение своих обязанностей;

- прогул без уважительных причин;

- восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

- появление на работе в нетрезвом, наркотическом или токсическом состоянии;

- совершение по месту работы хищения гос-ного или общественного имущества.

33.Финансовое право и финансовая система Украины.

Финансовое право – это отрасль права, регулирующая общественные отношения в области мобилизации, распределения и использования гос-ных финансовых средств.

Фин. право регулирует отношения только в финн-вой деятельности гос-ва: составление утверждение, исполнение бюджета, сбор платежей и налогов, гос. финансирование и кредитование…

Финансовое законодательство Украины – это совокупность нормативно-правовых актов, содержащих нормы финансового права.

Финансовая система включает:

- гос. бюджет Украины;

- местные бюджеты;

- внебюджетные фонды (Пенсионный, соц. страх и др. фонды);

- децентрализованные фонды (финансы предприятий, организаций, учреждений);

- разные формы кредита;

- страхование.

34. Административный проступок.

Административный проступок – это противоправное, виновное действие или бездейст посягающее на соц. блага, охраняемые административным законодательством.