Шпаргалка: Шпаргалка по Охране труда 2

13. Основні параметри, що регулюють зорові умови роботи. Характеристики та види джерел штучного освітлення.

Зоровий дискомфорт може бути викликаний:

- неправильною орієнтацією робочого місця відносно вікон;

- неправильне розташування світильників;

- дія яскравих предметів.

Згідно вимог нормативів, актів з ОП освітлення приміщень повинно бути суміщеним, при якому недостатнє природне освітлення доповнюється штучним. Природне освітлення повинно бути боковим і бажано одностороннім із забезпеченням КПО більше 1,5%.Вікна повинні бути обладнані сонцезахисними регульованими жалюзями.

Класифікація систем штучного освітлення

1. За функціональним призначенням штучне освітлення підрозділяється на

такі типи: робоче, аварійне, евакуаційне, охоронне.

Робоче освітлення створює необхідні умови для нормальної трудової діяльності людини.

Аварійне освітлення включають при виході з ладу робочого освітлення. Аварійне освітлення передбачається на підприємствах, де зупинка технологічних процесів може призвести до людських жертв або значних економічних втрат.

Охоронне освітлення передбачається для території підприємств, а також

включається в неробочий час для освітлення приміщень. З цією метою використовується частина світильників робочого або аварійного освітлення.

Евакуаційне освітлення призначене для евакуації людей і матеріальних

цінностей під час виникнення небезпеки.

2. За розміщенням джерел світла штучне освітлення підрозділяється на загальне, місцеве й комбіноване.

При загальному освітленні світильники розташовують у верхній зоні

приміщення.

При місцевому освітленні світильники розміщують безпосередньо над

робочою поверхнею.

Поєднання системи місцевого й загального освітлення називається комбінованим освітленням.

14. Аналіз гігієнічних умов праці, за ступенем важкості та оптимальність інтенсивності праці.

Згідно Гігієнічної класифікації, умови праці поділяються на 4 класи:

1). Оптимальні умови праці – це умови, при яких зберігається не тільки здоров’я працівників, але створюються умови для високого рівня працездатності.

2). Допустимі умови праці – характеризуються такими рівнями факторів, які не перевищують встановлених нормативів, а можливі зміни функт. стану організмів відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни.

3). Шкідливі умови праці – характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, які перевищують встановлені нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організми.

4). Небезпечні (екстремальні) умови праці – характеризуються такими рівнями, вплив яких на протязі робочої зміни створює високий ризик виникнення важких форм профзахворювань, отруєнь, каліцтв, загрози для життя.

15. Методи розрахунку природного та штучного освітлення.

Оскільки природне освітлення постійно змінюється протягом дня залеж-