Задание:

1) Провести диагностику персонала.

2) Определить уровень сплоченности персонала.

3) Проанализировать совместимость сотрудников в некоторых подразделениях фирмы.

10. Исследования стилей руководства в фирме и выбор адекватного стиля.

Задание:

1) Рассмотреть сущность и особенности различных стилей руководства.

2) Исследовать несколько стилей руководителей различных уровней в конкретной организации.

3) Дать рекомендации по изменению стиля отдельных руководителей.

4) Сделать выбор оптимального стиля руководства.

11. Разработка методики формирования команды управления.

Задание:

1) Раскрыть сущность и роль команды управления;

2) Провести исследование в конкретном предприятии и выявить необходимые условия для формирования команды;

3) Разработать методику формирования команды управления.

12. Исследование проблем управления персоналом.

Задание:

1) Описать технологию управления персоналом на конкретном предприятии;

2) Выявить основные проблемы управления персоналом;

3) Разработать рекомендации по устранению этих проблем.

13. Исследование системы найма персонала.

Задание:

1) Описать основные методы исследования системы найма персонала;

2) Дать характеристику их применения на конкретном предприятии;

3) Провести исследование системы найма персонала конкретного предприятия, используя некоторые методы.

14. Исследование организационной структуры конкретного предприятия.

Задание:

1) Анализ организационной структуры конкретного предприятия и разработка методических рекомендаций по ее совершенствованию.

15. Исследование стратегического потенциала организации.

Задание: