Учебное пособие: Социально-психологические аспекты управления
1. Влияние внешней среды на формирование и реализацию управленческого решения
1.1. Государство, нация
1.2. Влияние внешней среды на формирование управленческих решений
1.3. Внутренняя среда организации и ее воздействие на личность
1.4. Религия и наука как системы воздействия на личность и общество
2. Психологические аспекты управления
2.1. Самый главный и дефицитный ресурс
2.2. Теория психоанализа
2.3. Теория научения
2.4. "Преступная личность" Ломброзо
2.5. Психологические типы
3. Трудовой коллектив как объект управления
3.1. Особенности труда руководителя
3.2. Социально-психологический статус члена коллектива
3.3. Проблема лидерства
3.4. Смена руководителя
3.5. Тайное братство бюрократии
3.6. Искусство управления конфликтами
4. Список литературы
1. Влияние внешней среды на формирование и реализацию управленческого решения
1.1. Государство, нация
Раньше, давным-давно, жили все люди на земле дружно, мирно и "на всей земле был один язык и одно наречие". И вдруг решили они в городе Вавилоне строить башню аж до самого неба. Зачем? Ведь любому здравомыслящему землянину, не говоря уж о Великом Архитекторе Вселенной, была ясна абсурдность и инженерная нелепость этого плана. Очевидно, что библейское сказание о строительстве "вавилонского столпа" нужно понимать иносказательно. Человечество задумало создать нечто столь чудовищное, противоречащее желанию Бога, что он не "просто" разрушил этот столп, не наслал на людей мор или землетрясение, — нет, он решил наказать людей за их дерзость более жестоко, непоправимо: "сойдем же и смешаем там язык их, так чтобы один не понимал речи другого". Так появились различные языки и нации (сейчас в мире существует около трех тысяч наций и более двухсот суверенных государств).
Теория этногенеза — происхождения народа (от греч. ethnos — народ, племя) и пассионарных взрывов (от латин. pazzio — страсть), разработанная Л. Н. Гумилевым, убедительно показывает, что в своем эволюционном развитии каждый этнос, государство, народ, нация знают периоды удивительного взлета и депрессий, им характерны свой исторический и экономический путь развития, своя идеология (система общественных идей, теорий, взглядов), культура, религиозные представления, мораль. Государство обеспечивает развитие и защиту действующей политической, экономической и социальной системы, нацию объединяет общность территории и условий экономической жизни, стереотипы поведения, язык, своеобразие культурных и религиозных традиций. Но с позиций истории и демографии понятия государства и нации весьма хрупки, иллюзорны и непостоянны.
Священная Римская империя, "Никогда не заходит солнце над Великобританией!", "СССР — шестая часть планеты" — государства эти разрастались как снежный ком и растаяли как снег... Нация... Нет темы более опасной, коварной и деликатной, чем эта! Посмейте только сравнить нации друг с другом и на общем фоне хвалебных оценок упомянуть какую-либо отрицательную национальную черту! Нет, не существует ни у одной нации ни одной отрицательной черты! Скажите только, что русский ленив, цыган вороват, а немец — педант, возмутятся и русские, и цыгане, и немцы. Или попробуйте составить рейтинг по вкладу нации в мировую культуру — обидятся все нации, занявшие в этом списке вторую позицию и ниже.
Вот, например, какие обидные для русских выводы сделала группа экспертов во главе с американским социальным психологом Д. Пибоди о национальных особенностях русских и американцев: "Русские более, чем американцы: скупы, "зажаты", серьезны, скептичны, настойчивы, разборчивы, осторожны, спокойны, скромны, тактичны, практичны, трудолюбивы и умны. Американцы более, чем русские: щедры, "раскованны", веселы, доверчивы, уступчивы, смелы, тщеславны, агрессивны. В целом американцы вызывают гораздо больше симпатий по сравнению с русскими". Согласны с этими выводами?
А вот что пишут о русских сами русские. В работе А. П. Егоршина "Управление персоналом" [39] была предпринята попытка определить наиболее характерные положительные и отрицательные качества трудящихся России (см. табл. 3).
Таблица 1
Качества российского работника[1]
|
Положительные |
Отрицательные |
|
Бескорыстие — готовность отдать последнюю рубашку, как "Иванушка-дурачок" |
Воровство государственной и частной собственности, злоупотребление служебным положением, личное обогащение за счет фирмы |
|
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <-- К-во Просмотров: 193
Бесплатно скачать Учебное пособие: Социально-психологические аспекты управления
|