Ответ(ы) на вопрос:
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. (ст. 129 ТК России) Заработная плата (разг. зарплата) — денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен на свой труд.
Вознаграждение, которое предприятие(фирма) обязано выплатить рабочим и служащим за их труд соразмерно его количеству и качеству по установленным нормам в договоре (контракте ).
Не нашли ответ?
Похожие вопросы