Менеджер по работе с персоналом знает, что 60% претендентов на место в компании способно выполнить необходимую работу. Из них входной тест способно выполнить 90%. Кроме того, статистика показывает, что 20% из некомпетентных пре...

1) 100%-60%=40% претендентов некомпетентны в работе. 2) 0,4*0,2=0,08=8% претендентов могут выполнить тест и будут некомпетентны в работе. 3) 0,6*0,9=0,54=54% претендентов могут выполнить тест и будут компетентны в работе. 4) 8%+54%=62% претендентов успешно пройдут тест. 5) 54/62=0,87 - вероятность того, что успешно протестированный претендент способен выполнить необходимую работу. Ответ: 0,87.