На предприятии применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Должностной оклад работника составляет 5000 руб., согласно табелю учета рабочего времени он отработал за месяц 20 дней из 25 по графику, в том числе 1 день...

На предприятии применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Должностной оклад работника составляет 5000 руб., согласно табелю учета рабочего времени он отработал за месяц 20 дней из 25 по графику, в том числе 1 день праздничный. В соответствии с положением о премировании при отсутствии замечаний руководителя подразделения выплачивается премия по итогам работы в размере 30% за фактически отработанное время. Укажите размер начисленной заработной платы: а) 5460 руб.; б) 7500 руб.; в) 6500 руб.