Почему главным в формировании коллектива является не общение, а совместная деятельность?? в каком случае конфликт может играть положительную роль? приметы объектов конфликтов? какой вид конфликта - самый распространенный?
Почему главным в формировании коллектива является не общение, а совместная деятельность?? в каком случае конфликт может играть положительную роль? приметы объектов конфликтов? какой вид конфликта - самый распространенный?
Гость
Ответ(ы) на вопрос:
Гостьвсе орентируются на предмет труда и коллектив становится более сплочённее.
допусти, в случае если во время спора можно будет найти правильное решение)
деньги,вещи, недвижимость,идеи, нормы, принципы,ответсвенность, полномочия,статус, власть, влияние и т.д. Межличностный
Не нашли ответ?
Похожие вопросы