Дипломная работа: Коммуникации в магазине запасных частей

- Коммерческий отдел

- Торговые залы

- Вспомогательное производство

Функциональная система базируется на разделении труда в системе управления. Здесь каждый руководитель имеет все распорядительные права в рамках его компетенции.

Преимущества - стимулирование деловой и профессиональной специализации, улучшение координации в функциональных областях.

Недостатки: цепь команд от руководителя до непосредственного исполнителя слишком длинна.

Методы управления можно охарактеризовать следующим образом:

- по функциям управления – организационные

- по характеру решения задач – оперативные

- по степени определенности ситуации – в условиях риска

- по степени структурирования задач – хорошо структурируемые

- по функциональным областям – производственные

- по числу критериев – многокритериальные

- по направлению воздействия – внутренние

- по глубине воздействия – многоуровневые

- по количеству участников – коллективные

- по способу осуществления – письменные

- по способу принятия – с помощью рациональной процедуры

На предприятии материальные стимулы имеют переменную – премии за результаты работы цеха, за хорошую работу работника.

2.2 Порядок создания и регистрации предприятия по реализации автозапчастей

Компания и предприятия, занимающиеся в своей деятельности реализаций запасных частей для автомобилей, создаются и регистрируются на основе "Положения о порядке государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности", утвержденного Указом Президента Российской Федерации, и в соответствии с действующим законодательством.

Предприятия являются юридическим лицом, об?