Дипломная работа: Оптимизация путей продвижения товаров на предприятии ООО Фаворит ОПТ
а) высшее образование;
б) среднее специальное;
в) среднее общее;
5
38
5
10,4
79,2
10,4
6.По стажу работы в данной организации:
а) до 1 года;
б) от 1-4 лет;
в) от 5-9 лет;
11
30
7
22,9
62,5
14,6
Из данных таблицы 2 видно, что коллектив магазина молодой, критерий «от 25 до 29» составляет 43,8% от общей численности. Основная часть работающих – это женщины (66,6% от общей численности сотрудников). Большая часть работников (89,6%) получили дополнительное образование после окончания средней школы. В настоящее время два работника магазина получают высшее образование и два работника учатся в Ижевском торговом техникуме.
При изучении движения рабочей силы и текучести кадров рассчитывают ряд коэффициентов. К ним относятся коэффициенты по приему и увольнению, коэффициент текучести кадров, коэффициент общего оборота рабочей силы и т.д.
По ООО «Фаворит ОПТ» имеются следующие данные о движении трудовых ресурсов (таблица 3).
Таблица 3 - Информация о приеме и увольнении работников
|
Показатель |
Фактически за 2007 год |
2005 год |
Отклонение |
В % к прошлому году | |||
|
план |
К-во Просмотров: 454
Бесплатно скачать Дипломная работа: Оптимизация путей продвижения товаров на предприятии ООО Фаворит ОПТ
| ||||||