Дипломная работа: Разработка системы оценки персонала на фирме ЗАО СМФ "Азовстальстрой"

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

Харьковский национальный экономический университет

Кафедра УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ

на тему:

Разработка системы оценки персонала на фирме

ЗАО СМФ "Азовстальстрой"

Студентка 7.050.109-2, IV курс,

I группа Макашина О.С.

Руководитель работы к. э. н.,

доцент Москаленко Н.А.

Заведующий кафедрой управления

Персоналом, д. э. н., проф. Назаров Г.В.

2008 год

Содержание

Введение

Раздел 1. Теоретические основы управления персоналом и системы оценки персонала на предприятии

1.1 Управление персоналом как составная часть управления предприятием

1.2 Система оценки персонала на предприятии

1.3 Факторы, которые влияют на качественные и количественные характеристики управления персоналом на предприятии

Вывод по 1 разделу

Раздел 2. Анализ хозяйственной деятельности ЗАО СМФ "АЗОВСТАЛЬСТРОЙ"

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия

2.2 Исследование системы оценки и качественных характеристик персонала

2.2.1 Анализ структуры персонала и его качественных характеристик

2.2.2 Анализ системы подготовки и повышения квалификации работников

2.3 Анализ показателей использования персонала

2.4 Финансовый анализ предприятия

Раздел 3. Совершенствование оценки управления персоналом на предприятии ЗАО СМФ "АЗОВСТАЛЬСТРОЙ"

3.1 Оценка результатов труда на базе полезности затрат рабочего времени

3.2 Технология долевого метода распределения вознаграждения

3.3 Оценка сложности труда специалистов

3.4 Расчет экономической эффективности мероприятий фирмы ЗАО СМФ "Азовстальстрой"

Вывод по 3 разделу

Заключение

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--