Дипломная работа: Влияние трудной жизненной ситуации экзамена на состояние личности студента
сопровождающимся, как правило, самоэкзальтацией с разыгрыванием
соответствующего эмоционального состояния (ярости) и исходящим из
сознательного расчета таким путем достичь цели.
Рис. 1. Типы поведения
Такое псевдофрустрационное поведение может перейти в форму поведения второго
типа: умышленно "закатив истерику" в надежде добиться своего, человек теряет
контроль над своим поведением, он уже не волен остановиться, вообще
регулировать свои действия. Произвольность, т.е. контроль со стороны воли,
утрачен, однако это не значит, что полностью утрачен контроль со стороны
сознания. Поскольку это поведение более не организуется целью, оно теряет
психологический статус целенаправленного действия, но, тем не менее,
сохраняет еще статус средства реализации исходного мотива ситуации, иначе
говоря, в сознании сохраняется смысловая связь между поведением и мотивом,
надежда на разрешение ситуации. Хорошей иллюстрацией этого типа поведения
могут служить рентные истерические реакции, которые образовались в результате
"добровольного усиления рефлексов", но впоследствии стали непроизвольными.
При этом, как показывают, например, наблюдения военных врачей, солдаты,
страдавшие истерическими гиперкинезами, хорошо осознавали связь усиленного
дрожания с возможностью избежать возвращения на поле боя.
Для поведения третьего типа характерна как раз утрата связи, через которую от
мотива передается действию смысл. Человек лишается сознательного контроля над
связью своего поведения с исходным мотивом: хотя отдельные действия его
остаются еще целенаправленными, он действует уже не "ради чего-то", а
"вследствие чего-то". Таково упоминавшееся поведение человека,
целенаправленно дерущегося у кассы со своим конкурентом в то время, как поезд
отходит от станции. "Мотивация здесь, – говорит Н. Майер, – отделяется от
причинения как объясняющее понятие" [16, с. 36]. Поведение четвертого типа,
пользуясь термином К. Гольдштейна, можно назвать "катастрофическим". Это