Доклад: Трудовой договор

4. Может быть предусмотрена в гражданско-правовом договоре.

Административная ответственность выражается в применении уполномоченными органами государственного управления, судьями предусмотренных наказаний к субъектам административных правонарушений. Особенность административной ответственности состоит в следующем:

1. Воздействует на имущественную сферу и личность правонарушителя.

2. Применяется в пользу государства, а не потерпевшего.

3. Применяется по инициативе специально уполномоченных органов.

4. Не может быть изменена по соглашению сторон административного правоотношения.

Уголовная ответственность наступает при совершении деяния, повлекшего за собой серьезные последствия. Главная особенность уголовной ответственности состоит в том, что она направлена на личность правонарушителя и заключается в лишении свобода последнего на срок, определенный судебными органами. Стороны правоотношений также не могут самостоятельно договориться об изменении уголовной ответственности.

Таким образом, дисциплинарная, материальная, уголовная, гражданско-правовая и административная ответственности имеют свои характерные особенности.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР СО ШТАТНЫМ РАБОТНИКОМ

_______2006г. №____

р. п. Излучинск

Средняя общеобразовательная Школа №2 р. п. Излучинска Нижневартовского района, именуемая в дальнейшем «Школа», в лице директора Соловьева Николая Ивановича и ______________________________________________________, именуемая в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Настоящий трудовой договор представляет собой соглашение, по которому Школа поручает, а Работник принимает на себя обязанности по должности _______________________________________________________________

2. Обязанности сторон

2.1. Работник обязан:

2.1.1. работать честно и добросовестно;

2.1.2. своевременно и точно выполнять распоряжения администрации колы;

2.1.3. соблюдать трудовую дисциплину;

2.1.4. выполнять правила и нормы ораны труда, техники безопасности;

2.1.5. соблюдать Устав и правила внутреннего трудового распорядка;

2.1.6. соблюдать законные права и свободы учащихся;

2.1.7. проходить периодические бесплатные медицинские обследования, вакцинацию;

2.2 Школа обязана:

2.2.1. правильно организовывать труд работника;

2.2.2. неуклонно соблюдать законодательство т труде и правила охраны труда

2.2.3. своевременно выплачивать Работнику заработную плату, установленную настоящим

договором;

2.2.4 проводить инструктаж работников по технике безопасности;