Доклад: Трудовой договор

7.2.2 ограниченную материальную ответственность за прямой ущерб, причиненный имуществу Школы, в пределах одного месячного заработка;

7.3. Трудовые споры сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора рассматриваются комиссией по трудовым спорам Школы или судом в порядке, установленном трудовым и гражданско-процессуальным законодательством.

8. Сроки

8.1 Настоящий трудовой договор действует со дня его подписания и заключен на неопределенный срок. Первый день работника в Школе ___ ______ 2006г.

9. Основания прекращения трудового договора

9.1. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут:

9.1.1 по письменному соглашению сторон;

9.1.2. по инициативе работника, который обязан уведомить об увольнении за две недели.

9.1.3. по инициативе Школы в случае:

9.1.3.1. ликвидации Школы

9.1.3.2. сокращения численности работников Школы;

9.1.3.3. обнаружения несоответствия работника занимаемой должности;

9.1.3.4. совершения Работником аморального поступка;

9.1.3.5. в качестве меры дисциплинарной ответственности;

9.1.4. по основаниям, не зависящим от воли сторон в случае:

9.1.4.1 в случае призыва Работник на военную службу;

9.1.4.2. нарушения правил приема на работу

9.1.4.3. перевода Работника на другую работу;

10. Заключительные положения

10.1 настоящий трудовой договор составлен в двух подлинных экземплярах, по одному для каждой стороны;

10.2. все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть совершены в письменной форме путем подписания сторонами дополнительного соглашения.

11. Адреса сторон

11.1 Школа:

Юридический адрес: 628634, ул. Школьная д. 7, р. п. Излучинск, Нижневартовский район, Ханты-Мансийский автономный округ.

11.2. Работник:

Паспорт, адрес место жительства, по которому зарегистрирован

12. Подписи сторон

Директор школы: Работник:

__________ Н.И. Соловьев _______ ______________________