Контрольная работа: Документоведение

— возглавлять подготовку и утверждать рабочий план счетов, формы первичных учетных документов хозяйственных операций, для которых не предусмотрены типовые бланки, формы документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечивать порядок инвентаризации, контроля хозяйственных операций, обработки бухгалтерской информации и документооборота;

— организовать бухгалтерский и налоговый учет и сдачу отчетности;

— формировать и своевременно предоставлять учредителям полную и достоверную бухгалтерскую информацию о деятельности Работодателя, его имущественном положении, доходах и расходах;

— организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств и их своевременное отражение на бухгалтерских счетах;

— обеспечивать своевременное и правильное оформление первичных, бухгалтерских и налоговых документов, экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (оказываемых услуг) и расчетов по заработной плате;

— обеспечивать своевременную и правильную уплату налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, а также страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды;

— контролировать оформление расчетов и платежных обязательств, инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

— участвовать в анализе хозяйственно-финансовой деятельности Работодателя;

— принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений законодательства;

— участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей;

— оказывать методическую помощь работникам подразделений Работодателя по бухучету, контролю отчетности и экономическому анализу.

5.1.2. Следовать правилам внутреннего трудового распорядка и нормативным актам Работодателя.

5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину и требования по охране труда.

5.1.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя и сотрудников.

5.2. Работник имеет право:

5.2.1. Руководить бухгалтерским отделом Работодателя.

5.2.2. Давать подчиненным поручения в рамках их рабочих функций, установленных трудовыми договорами и внутренними нормативными актами.

5.2.3. Обращаться к руководству Работодателя с предложениями по усовершенствованию бухгалтерского и налогового учета.

5.2.4. Требовать от всех сотрудников выполнения приказов и распоряжений руководства, внутренних нормативных актов, которые относятся к бухучету.

5.2.5. Знакомиться с проектами договоров, предусматривающих получение и отпуск денежных, товарных или материальных ценностей, выполнение работ или оказание услуг.

5.2.6. Знакомиться с проектами приказов и распоряжений руководства о приеме на работу и увольнении сотрудников, которые будут нести или несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный имуществу Работодателя.

5.2.7. Контролировать приемку, оприходование, хранение и расходование денежных средств, товаров и других материальных ценностей.

6. Права и обязанности Работодателя

6.1. Работодатель обязан:

6.1.1. Соблюдать законодательство РФ, внутренние нормативные акты и условия Договора.

6.1.2. Обеспечить рабочие условия, предоставив Работнику оборудование, техническую документацию и другие средства, необходимые для исполнения им трудовых обязанностей.

6.1.3. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, определенные правилами внутреннего трудового распорядка.

6.1.4. Исполнять другие обязанности, установленные законодательством РФ.

6.2. Работодатель вправе: