Контрольная работа: Документоведение

6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, указанных в Договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и сотрудников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.

6.2.4. Пользоваться другими правами, предусмотренными законодательством РФ и внутренними нормативными актами.

7. Социальное страхование

Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ.

8. Гарантии и компенсации

В период действия Договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, внутренними актами Работодателя и Договором.

9. Ответственность Сторон

9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по Договору, нарушения трудового законодательства РФ, правил внутреннего трудового распорядка Работодателя и других внутренних нормативных актов, а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и другую ответственность согласно трудовому законодательству РФ.

9.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный им непосредственно Работодателю или возникший в результате возмещения Работодателем ущерба другим лицам.

9.3. Работодатель несет материальную и другую ответственность согласно законодательству РФ.

9.4. В случаях, предусмотренных законом, Работодатель обязан компенсировать моральный вред, причиненный Работнику своими неправомерными действиями и (или) бездействием.

10. Прекращение Договора

10.1. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

10.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день работы.

11. Общие положения

13.1. Условия Договора имеют для Сторон обязательную юридическую силу. Все изменения и дополнения оформляются двусторонним письменным соглашением.

13.2. Споры между Сторонами по Договору рассматриваются в порядке, установленном законодательством РФ.

13.3. Во всем остальном, что не предусмотрено Договором, Стороны руководствуются законодательством РФ.

13.4. Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из Сторон.

14. Адреса и реквизиты Сторон

Работодатель: Администрация города Лянтора

ИНН 7716732289

Место нахождения: Лянтор, 2-й микрорайон, строение 42.

Расчетный счет № 40807284610468983520 в ЗАО «СНГБ»,

БИК 044585272

Работник: Зеленская Людмила Валерьевна

Место проживания: Лянтор, ул. Салавата Юлаева, д.12., кВ.4

Паспорт № 37 97 049876, выдан ОВД г. Лянтора Тюменской области,