Контрольная работа: Факторы синергийного взаимодействия между подразделениями
Каждый из факторов синергийного потенциала - величина переменная. Величиной постоянной в рассматриваемой модели являются элементы организации, которая, обладая свойством синергии, имеет возможность создания своего синергийного потенциала. Реализация возможности формирования синергийного потенциала актуализируется в процессе управленческих действий по созданию благоприятных условий для действия факторов синергийного взаимодействия в системе элементов организации [1, c. 48].
3. ОЦЕНКА ФАКТОРОВ СИНЕРГИЙНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ФГОУ СПО СПК
Каждый член организации выступает в качестве эксперта. Каждый из них отвечает на вопросы «Вопросника» для оценки факторов синергийного взаимодействия в организации (вариант оценки синергийного взаимодействия на уровне «группа-группа»).
Вопросник для оценки факторов синергийного взаимодействия в организации (вариант синергийного взаимодействия группа-группа):
1. Степень функциональной согласованности работы, выполняемой Вашей группой и группой-партнером, для успешного достижения общего результата?
1 2 3 4 5 6 7
 |
очень средняя очень
незначительная значительная
2. Насколько целенаправленна работа Вашей группы и группы-партнера на успешное достижение общего результата?
1 2 3 4 5 6 7
|
очень средняя очень
незначительная значительная
3. Насколько функционально согласована по времени работа, выполняемая Вашей группой и группой-партнером, для успешного достижения общего результата?
1 2 3 4 5 6 7
|
очень средняя очень
незначительная значительная
4. Насколько значительно могут взаимно изменить (скорректировать) свою работу Ваша группа и группа-партнер в связи с изменившимися условиями среды для успешного достижения общего результата?
1 2 3 4 5 6 7
|
очень средняя очень
незначительная значительная
5. Насколько структура и порядок (упорядоченность) взаимодействия Вашей группы и группы-партнера обеспечивают взаимную оптимизацию выполняемой работы для успешного достижения общего результата?
1 2 3 4 5 6 7
|
очень средняя очень
незначительная значительная
6. Степень влияния правил и норм группы-партнера и Вашей группы в процессе кооперации труда на результаты работы Вашей группы?
1 2 3 4 5 6 7
 |
в очень в очень малой оказывает в большей степени
незначительной степени влияют среднее влияние влияют на
степени на успешность на успешность успешность