Контрольная работа: Культура управління на прикладі підприємства Житомирський облавтодор

0,3

0,5

0,225

1,025 Замісник головного інженера

1) Кількість виконаних робіт

2) Якість виконання робіт

3) Дотримання термінів виконання робіт

0,30

0,40

0,30

0,75

1,25

1,0

0,225

0,5

0,3

1,025 Інженер

1) Кількість виконаних робіт

2) Якість виконання робіт

3) Дотримання термінів виконання робіт

0,30

0,40

0,30

1,25

1,0

0,75

0,38

0,4

0,225

1,005

6. Розрахунок комплексної оцінки результатів праці та ділових якостей працівників

Комплексна оцінка результатів праці і ділових якостей працівника отримується на основі врахування всіх розглянутих вище показників оцінки - професійних та особистих якостей, рівня кваліфікації, складності робіт та результатів праці:

Д = ПК + РС (4)