Контрольная работа: Организация эффективной работы прядильного производства

Ч = В _ni / H _{в i} ,

Где, В_ni – плановый объем работы за сутки;

H_{в i} – норма выработки 1 – го рабочего за смену.

10. Организация оплаты труда

Для работников предприятия оплата их труда в виде заработной платы является их личным доходом, который должен соответствовать личному вкладу в результат деятельности предприятия. Реальные доходы работника определяются номинальной к реальной заработной плате и общественными фондами потребления. Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает работник за свой труд.

В настоящее время существует несколько форм оплаты труда.

Сдельная – применяется в таких областях материального производства, где работник может в значительной степени проявить свою квалификацию и способность к высокопроизводительному труду.

Повременная – обычно используют при оплате работ, где требуется высокое качество их исполнения, а также там , где трудно или невозможно рассчитать объем выполненных работ.

Контрактная – может применятся для работников различных направлений труда, оплата рассчитывается согласно договора (контракта).

Размер зароботной платы при выполнении заданного объема определяется по формуле:

ЗП = Р_сд * N * курс $ ,

Где, Рсд – сдельный расценок в долларах;

N– объем выработанной продукции в погонных метрах, за отработанный период (месяц, то есть фактически отработанное время).

Рационально организованная оплата труда обеспечивает личную, коллективную и государственную заинтересованность каждого работника в результате высокопроизводительного труда.

Рациональная организация, обоснованное нормирование и оплата труда играют важную роль в плодотворности труда при использовании тех вещественных элементов, которыми располагает предприятие. Знания в области организации, нормирования и оплаты труда служат фундаментом укрепления его дисциплины, повышения ответственности за выполнение порученных функций. Они позволяют решать на основе социальной справедливости задачи в оплате по труду и по ликвидации уравнительности в распределении материальных благ.

11. Расчет потребности электроэнергии

Электрическая энергия используется для привидения в движение машин и агрегатов, имеющихся как в основных, так и во вспомогательных цехах. Используется для технологических целей; - для освещения зданий и территорий предприятия.

Произведем расчет двигательной электроэнергии по формуле:

Э_дв = N * M _з * Т * К_з * К_о / n ,

Где, N– номинальная мощность электродвигателя (кВт);

Мз – количество заправляемого оборудования;

Т – продолжительность работы оборудования, час;

Кз – коэффициент загрузки электродвигателя;

Ко – коэффициент одновременности работы оборудования;

N– коэффициент, учитывающий потери в энергосети.

Трепальная машина:

- Эдв = (17,8 * 5 * 6336 * 0,8 * 0,9) / 0,9 = 451123,2 кВт

Чесальная машина:

- Эдв = (7,5 * 41 * 6336 * 0,8 * 0,9) / 0,9 = 862008,0 кВт