Контрольная работа: Организация труда

5,6

17,92

21,96

Итого:

100

960

630,912

100

320

637,69

133

320

358,04

Месячный полезный фонд рабочего времени

160

160

160

Необходимая численность работников

4

4

2

Исходя из проектируемых затрат рабочего времени определяется необходимая численность работников отдела:

630,912/ 160 = 3,94~ 4 человек

637,69/ 160 = 3,98~ 4 человек

358,04/ 160 = 2,23 ~ 2 человека.

Следует отметить, что рассмотренная методика определения необходимой численности различных квалификационно-должностных групп работников исходит из условия, что все работники выполняют работы, свойственные только их должности. На практике достичь такого положения, обеспечив при этом их полную загрузку, удается далеко не всегда. Дело в том, что кратность трудоемкости работ, свойственных той или иной группе, фонду времени одного работника редко достижима. Поэтому, рассчитывая численность, надо выбрать наиболее рациональный вариант, учитывающий некоторую дозагрузку отдельных работников функциями, не свойственными той или иной должности. Отметим основные критерии, на которые следует ориентироваться при выборе варианта:

· Наиболее полное использование работников в соответствии с их квалификацией;

· Минимум общих затрат на выполнение всех работ;

· Эффективность совершенствования должностной структуры (экономия на заработной плате).