Контрольная работа: Основные элементы организации оплаты труда

Выполнила:

студентка III курса, группы 080502

заочного отделения

Васильева Юлия

Тихвин

2010

СОДЕРЖАНИЕ

1. Введение

2. Основная часть

2.1. Формы и системы организации оплаты труда.

2.2. Виды систем оплаты труда.

2.2.1. Сдельные и повременные системы оплаты труда

2.2.2. Нетрадиционные системы оплаты труда

2.3. Основные элементы организации оплаты труда.

2.4 Организация оплаты труда на примере компании ООО «КНМ Биофабрика»

2.4.1. Краткое описание компании.

2.4.2. Анализ системы оплаты труда в компании

3.Заключение

4. Список использованной литературы

1. ВВЕДЕНИЕ.

В общем, заработная плата является вознаграждением в денежном выражении, которую работник получает от предприятия или физического лица, для которых выполняет обусловленную трудовым договором работу. Размер этого вознаграждения зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его работы и хозяйственной деятельности предприятия.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--